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驳回。 【审理结果】 法院审理认为某国有单位未能提供李某违反劳动纪律,单位造成不良影响的证据,也能证明已经将解除劳动合同通知李某,因此,单位 1997年12月30日之后工资的要求不予支持。 【律师分析】 一.用人单位有义务为劳动者办理解除劳动合同手续 用人单位办理解除劳动合同的相应手续,是用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-249250.html -了解详情
款项,被告支付了45180.50元,但以原告尚有其他事宜未得到解决为由,拒绝原告办理解除劳动合同的手续。2004年4月,原告向法院申请执行,同时以被告未其 职工档案管理工作规定》第十八条规定:企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其 ...
//www.110.com/ziliao/article-58668.html -了解详情
单位的经济上造成重大损失。我单位要求谢某赔偿因单方解除劳动合同单位造成的损失人民币二十万元。经调查,申诉人谢某系某铁路工程机械租赁中心 合同,均需提前30天书面通知对方,方可办理解除劳动合同手续”的规定,申诉人于一九九九年二月一日将“调职申请”交给了被诉人的法定代表人,被诉人的副总经理在其“调职 ...
//www.110.com/ziliao/article-326183.html -了解详情
的放宽,明确可以通过事后补正来实现程序合法。三、解除劳动合同通知书向劳动者开具解除劳动合同通知书虽然并非用人单位的法定义务,但在某些特殊的情形下解除 计 元。〇公司需要支付经济补偿金。您需要办理以下交接手续:以上事宜完成后,按照公司离职规定办理离职手续。XX有限公司年月日注:本解除劳动合同通知书一式 ...
//www.110.com/ziliao/article-732172.html -了解详情
、工资补助1368元、养老金1006元。双方当时没有办理解除劳动合同手续,Z烟草公司也没有李X出具解除劳动合同证明书,没有按规定将档案移交有关部门。 法律若干问题的解释(二)》第一条规定:因解除或者终止劳动关系产生的争议,用人单位能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的,劳动者主张权利之 ...
//www.110.com/ziliao/article-551042.html -了解详情
,当朱某等5人看到要厂里补发工资无望时,便提出解除劳动合同。该厂以车间人员不足,解除劳动合同厂里带来损失为由,拒绝了朱某等5人解除劳动合同 并为他们依法办理解除劳动合同的有关手续,应当无理拒绝,更应以办理转移社会保险手续相威胁。因此,仲裁委员会作出如上裁决是正确的。(作者单位:山东省昌邑市 ...
//www.110.com/ziliao/article-58656.html -了解详情
合同终止,本案中某某酒店分公司实际上已经提前解散,故存在违法解除劳动合同的情形。综上,请求二审法院依法予以改判,支持某某酒店分公司的上诉请求。 唐某某 且自述并未前往工商部门办理解散或注销手续;二则,根据某某酒店分公司向唐某某出具的关于解除劳动合同关系终止的通知,也没有以用人单位决定提前解散为由直接 ...
//www.110.com/ziliao/article-952203.html -了解详情
之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,用人单位 试用期间?若试用期满后仍未办理劳动者转正手续,则能认为还处在试用期间,用人单位能以试用期符合录用条件为由与其解除劳动合同。(3)对于是否合格的 ...
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公司营销稽查部在对龙塘三变台区跟班稽查过程中,现场查实该台区龙阳养殖场未办理用电手续、违规私自架设线路、绕越计量装置窃电。经调查核实,该线路系养殖场 之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,用人单位造成 ...
//www.110.com/ziliao/article-773463.html -了解详情
2015)621号仲裁裁决书,裁决:一、双方当事人于2015年9月15日解除合同并共同办理解除劳动合同证明书》;二、碧辟上海分公司支付彭卫东经济补偿金96000元; 十二条的适用以用人单位已建立工会组织为前提,碧辟上海分公司未建立工会组织,存在事先通知工会的情形,亦属违法解除劳动合同。综上,碧辟 ...
//www.110.com/ziliao/article-632063.html -了解详情
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