人仲裁字[2015]第XXXXX号《仲裁裁决书》及送达回证复印件各1份。拟证明本案已经过劳动仲裁前置程序。经庭审质证，被告王XXXXX对原告XXXXX公司提交 由原告承担相关责任。本院认为，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，劳动者自愿放弃社保的承诺无效，故就原告的主张本院不予采信。综上 ...
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于2020年12月xxx日书面提出辞职，载明：“……由于公司一直未交纳社保，违反了劳动合同法的相关规定，因此，本人申请辞退工作，请领导批准。”2021年 的主张，有责任提供证据。关于经济补偿金。用人单位因主观恶意而未缴纳社会保险的，可以作为劳动者解除合同的理由。本案中，根据华东政法大学司法鉴定中心出具 ...
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在非生产区域乱倒茶水”为由将其辞退。华某认为 自己虽然工作时间短，但为企业的生产做出了重大贡献，没有他一条核心生产线不可能建成，公司将其辞退，目的 也没有休；没有交纳社保。有想通过法律程序维权，问如何主张？ 律师解答：公司没有足额发放工资 ，可以依法主张，要求补足。这是没有争议的。 用人单位给员工交纳 ...
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诉讼程序的特别需求，最终在发回重审的程序中出色的发挥了律师的作用，再次阻击了对方的不当诉讼。 至此本案终结，当事人非常满意案件结果。附2011年鼓楼法院 开始）计算给付孩子抚育费。 另，本院经调取原告几年来所交纳的社保记录，与原告反映的月工资收入基本相符。 二、双方共同财产如何认定和分割。双方庭审中， ...
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并不能证明与公司存在劳动关系，故向当地社保部门调取了前期购买社保的相关社保缴费情况，后期向劳动仲裁院提起仲裁申请，单位在收到通知后，主动与当事人协商后， ，补偿了尹某。 该案系某医院违法解除劳动关系、拖欠工资、未帮助丁某交纳社会保险引发的劳动纠纷，接受委托后，本律师发现其虽然在医院工作时间较长，但是其 ...
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国家规定支付的基本工资的300%工资待遇即每天120元加班工资。该劳动合同期限届满后，双方并未续订书面劳动合同，但是被告每月均有向原告发放工资并交纳社保。2009 被告是否应当支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 ...
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金额按未履行合同时间乙方工资总额二倍计算，并且甲方有权向乙方追回全部补缴的单位交纳的社保、医保。聘用合同签订后，2004年12月30日被告向抚州市社会保险事业 中，我方通知了某二医院解除劳动合同，是在行使自己的权利，也是在履行辞职的程序。但在双方签订的聘用合同中规定我方擅自解除聘用合同，医院有权向我方 ...
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终字第01160号裁判日期：2015-02-09案件类型：民事案件文书性质：判决书审理程序：民事一审当事人信息上诉人（原审被告）马x，女，1982年8月 缴纳社会保险，如用人单位未如期履行上述义务，劳动者可按照法律规定向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，但二外中心未及时支付报酬、缴纳社保的行为不能视为 ...
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终字第01158号裁判日期：2015-02-09案件类型：民事案件文书性质：判决书审理程序：民事一审当事人信息上诉人（原审被告）贾X琨，女，1976年3月 缴纳社会保险，如用人单位未如期履行上述义务，劳动者可按照法律规定向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，但二外中心未及时支付报酬、缴纳社保的行为不能视为 ...
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欠养老金25万元，欠款在2003年6月底前缴清，同时将社会养老保险金纳入正常缴纳程序。 2002年8月26日，湾里区二轻局向汪为民又发出《企业有偿转让合同书 退休手续，对原告主张被告是否拖欠80名职工的社保金，是否非法解除46名职工的劳动关系，属用工单位与职工个人之间的劳动争议，首先应由劳动仲裁解决， ...
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