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工伤待遇费用由用人单位承担。本案中,由于郜XXXX未能提供证据证明其在法定时限内提出了工伤认定申请,则郜XXXX相应工伤保险待遇应由郜XXXX依法 也证明了其为赔偿主体,郜XXXX称郜XXXX起诉主体错误上诉理由不能成立,本院不予采纳。原审判决依照司法鉴定意见结果计算郜XXXX工伤保险待遇并无 ...
//www.110.com/ziliao/article-509787.html -了解详情
期确认,仲裁委如何确定停工留薪期?余伟安律师认为:在法规未作出明确规定情况下,应以治疗工伤医院意见为基础,同时参照受伤职工伤残等级酌情考虑 标准问题上没有贯彻举证责任要求。即用人单位应履行充分完整举证责任,而不是部分举证,也不是选择性举证,否则无法保障职工合法权利。本案中,申诉人平均工资远 ...
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用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内(工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日 期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定单位和个人。 05、工伤保险待遇 已经参加工伤保险职工受到事故伤害或者经诊断、鉴定为职业病后认定为 ...
//www.110.com/ziliao/article-937530.html -了解详情
撤销,人民法院应予支持。故合同法上显失公平理解也应当遵循民法通则及民法通则司法解释。 关于显失公平该如何认定,应从两个方面进行分析 1、主观 待遇费用。因此,工伤赔付协议约定赔付金额显著低于职工工伤保险待遇,系对劳动者利益重大损害,使应当承担赔偿责任用人单位从中受益,违背了公平原则 ...
//www.110.com/ziliao/article-861864.html -了解详情
其办理工伤保险,B公司称可以不为“钟点工”办理工伤保险。那么,“钟点工”陈某是否能享有工伤保险待遇,应向谁索要赔偿?案例评析《劳动合同法》第六十八条规定 十二条规定:依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险用人单位职工发生工伤,由该用人单位按照本条例规定工伤保险待遇项目和标准支付费用。综上 ...
//www.110.com/ziliao/article-731664.html -了解详情
情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被 申请,在此期间发生符合本条例规定工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-502542.html -了解详情
人侵权竞合时,当事人只能选择其中一种救济方式规定。从现有条款看,相关司法解释在工伤保险赔偿和民事损害赔偿如何协调问题上,肯定了受害人对于侵权第三人有 保险待遇做法是没有法律依据。另外,工伤职工工伤保险经办机构之间工伤保险并非商业保险,故用人单位也不得以侵权第三人赔偿了相关费用而拒绝支付相应 ...
//www.110.com/ziliao/article-237756.html -了解详情
期确认,仲裁委如何确定停工留薪期? 余伟安律师认为:在法规未作出明确规定情况下,应以治疗工伤医院意见为基础,同时参照受伤职工伤残等级酌情考虑 标准问题上没有贯彻举证责任要求。即用人单位应履行充分完整举证责任,而不是部分举证,也不是选择性举证,否则无法保障职工合法权利。本案中,申诉人平均工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-171081.html -了解详情
人侵权竞合时,当事人只能选择其中一种救济方式规定。从现有条款看,相关司法解释在工伤保险赔偿和民事损害赔偿如何协调问题上,肯定了受害人对于侵权第三人有 保险待遇做法是没有法律依据。另外,工伤职工工伤保险经办机构之间工伤保险并非商业保险,故用人单位也不得以侵权第三人赔偿了相关费用而拒绝支付相应 ...
//www.110.com/ziliao/article-153440.html -了解详情
损失就不能从国家工伤保险基金中获得赔付,只能要求韦某赔偿。至于可以请求韦某赔偿项目,根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定,包括两大块 劳动能力鉴定后主张一次性赔偿金,其中,九级伤残一次性赔偿金标准,是单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资两倍。如果韦某拒不支付一次性赔偿金, ...
//www.110.com/ziliao/article-512216.html -了解详情
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