原告同意于2009年3月11日单方面强制解除所签“保密协议”属严重违约行为。鉴于被告拒不支付竞业补偿金，无故解除“保密协议”，原告于2009年3月17日 保密协议书》是双方真实意思表示，未违反法律法规的禁止性规定，合法有效。在协议有效成立期间，原被告双方均应严格遵守并依约履行各自的义务。 原被告双方在 ...
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甲方发出整改通知后乙方仍无法达到甲方要求的，甲方有权单方面解除本协议及撤销乙方的营业部资格，甲方同意遵守信息保密原则，并要求工作人员为营业部信息进行 ，南京谷某和投资管理有限公司与湖南久丰国际商品现货交易市场有限公司签订合作协议，南京谷某和投资管理有限公司成为湖南久丰国际商品现货交易市场有限公司下属的 ...
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手册经过民主程序制定，故该规章制度不能作为与季某解除劳动合同的依据。双方签订的《保密协议》中约定保密信息包括与经济、计划、营销或技术有关的信息， ，涉及合同当事人双方的利益，因此，国家劳动法规对单方面提出解除劳动合同规定了必须具备的条件。用人单位可以单方面解除劳动合同的条件用人单位遇有下列情况之一的， ...
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手册经过民主程序制定，故该规章制度不能作为与季某解除劳动合同的依据。双方签订的《保密协议》中约定保密信息包括与经济、计划、营销或技术有关的信息， ，涉及合同当事人双方的利益，因此，国家劳动法规对单方面提出解除劳动合同规定了必须具备的条件。用人单位可以单方面解除劳动合同的条件用人单位遇有下列情况之一的， ...
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保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者 劳动合同是指用人单位违反劳动合同法规定的可解除劳动合同的条件、程序，单方面解除与劳动者的劳动合同。劳动者被迫解除劳动合同是指因用人单位存在违法行为损害劳动者 ...
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是以维护商业秘密为目的，用人单位与劳动者在劳动合同或者保密协议中约定，劳动者在职期间或者与用人单位解除劳动关系之后的一定时间内，不得到与原单位从事相同 报酬被拖欠，显然属于《劳动合同法》第三十八条规定的情形，劳动者可以单方面提出解除劳动合同；同时因用人单位具有过错，需向劳动者给予经济补偿。然而实践中 ...
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；本服务协议期限届满双方未续约的，本服务协议自动终止；另外还约定双方权利义务、保密及知识产权、违约责任、争议解决等内容。同日，陈某（甲方）与仁某公司 电脑。并非仁某公司不履行合同义务，而是陈某不配合履行，且陈某单方面主张解除《服务合作协议》，构成违约，仁某公司有权要求其继续履行。二、一审判决适用法律 ...
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就向公司领导提出了辞职申请，要求返还我1 00 0元的押金。但公司却以我单方面解除劳动合同构成违约为由，拒绝返还1 0 00元押金。我对此感到十分气愤，不知道 第2 3条第2款的规定，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予 ...
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保密协议，虽然都是以保护企业商业秘密为目的，但还有很大区别。如保密协议约定的保密范围可以尽可能的宽一些，而竞业禁止由于是对员工择业自由这种基本劳动 其带来经济损失，如果不给予合理补偿，既不符合权利义务相统一的原则，使劳动者单方面蒙受损失，同时也会使企业滥用“竞业禁止”条款而毫无相应经济支出。如果合同中 ...
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起算，租赁期限作相应调整。合同第六条约定，合同期间，未经甲方同意，乙方不得单方面解除本合同，否则甲方有权扣留乙方已预付的租金和经营保证金作为对甲方的赔偿 对商城经营服装生意的收益预期而承租商铺进行服装经营的，这从双方签订的租赁协议中商户不得擅自变更经营范围可以看出，商城对商户的经营范围是有统一要求的， ...
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