劳动关系并补发一个月工资，原告所述与事实不符。三、本案劳动合同签订于2007年，新劳动合同法并未施行，即使适用新劳动合同法，双方也系协商一致解除劳动 ，被告通知原告不用上班，双方为此发生争议，原告于2009年10月份向厦门同安区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，，该委于2009年11月18日作出同劳仲委 ...
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劳动关系并补发一个月工资，原告所述与事实不符。三、本案劳动合同签订于2007年，新劳动合同法并未施行，即使适用新劳动合同法，双方也系协商一致解除劳动 ，被告通知原告不用上班，双方为此发生争议，原告于2009年10月份向厦门同安区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，，该委于2009年11月18日作出同劳仲委 ...
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劳动合同法颁布实施七年来，改革不断深化，市场经济发展进入新常态。随着各类新型劳动争议案件的不断涌现，劳动争议审判面临着新情势、新问题与新挑战。记者 办理社保申请，双方均应依法缴纳社会保险费。一审判决后，成一公司不服，上诉至厦门中院。其上诉称，合同期未为小杨办理社会保险手续及缴纳社会保险费的原因是小杨 ...
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中可见，各地并未明确强制规定受聘单位必须要为退休返聘人员缴纳工伤保险，其中南京、厦门、北京等地已明确指出不予受理或排除，而上海及中办发〔2005〕9 执行。（2）关于养老保险方面：退休返聘人员无需再缴纳养老保险。因我国《劳动合同法》第38条规定，“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除 ...
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元12个月=318300.12元。 合肥：(2020)皖01民终4992号 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级 、太原、济南、青岛、南宁、长沙、西安、海口、南昌、天津、福州、厦门、郑州、贵阳、呼和浩特、哈尔滨、昆明、乌鲁木齐、西宁、银川（共30个 ...
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着不办理离职手续，并扣发赵某工资及差旅费报销。之后几个月，公司得知赵某在老家找了一份新工作，且同属于茶叶销售行业。于是，公司在厦门申请劳动 工资，社保按照厦门最低工资标准1700进行缴纳。因此，答辩人向公司人事提出离职并沟通办理离职手续和工作交接事宜，但申请人却以各种理由进行拖延。依据《劳动合同法》第 ...
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超过法定退休年龄的，工伤认定申请不予受理《。厦门市实施〈工伤保险条例〉规定》（厦门市政府令第113号）第19条规定，属于用人单位聘用的离退休人员的，工伤认定 离退休人员，均属于达到法定退休年龄的人员，其与现工作单位之间已不属于《劳动合同法》调整的范围。同样也不应适用《工伤保险条例》进行调整。少数人意见 ...
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广东省环境保护工程研究设计院合同纠纷案 【裁判摘要】最高人民法院《关于适用中华人民共和国合同法若干问题的解释(二)》第二十九条规定：“当事人主张约定的违约金过高请求 的情形外，这些知识、经验和技能构成职工人格的组成部分，是其生存能力和劳动能力的基础。职工离职后有自主利用其自身的知识、经验和技能的自由， ...
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的，另一方有权要求履行或者采取补救措施，并有权要求赔偿损失” 及《合同法》第一百零七条关于“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的 当事人陈述、庭审笔录等证据在案佐证。 本院认为： 著作权是作者对其创作的智力劳动成果依法享有的知识产权，著作权受法律保护。我国著作权法规定：著作权属于作者， ...
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成立为主合同的签订作中介等情形。（2006年卷Ｐ184页） 4、厦门东方设计装修工程有限公司与福建省实华房地产开发有限公司商品房包销合同纠纷案 裁判摘要： 当事人 责任。 （2006年卷Ｐ443页） 39、新宇公司诉冯玉梅商铺买卖合同纠纷案 裁判摘要： 一、根据合同法第一百一十条规定，有违约行为的一方 ...
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