曾某借用徐XX的身份证，用人单位有核查被招用人身份的先行义务，而曾某在该厂工作几个月的时间里，裕华皮革公司称其不知情，显然是不符合常理的。（二） 徐XX的银行卡收工资、以徐XX的名字签订《劳动合同》、以徐XX办理社会保险，以徐XX的名义申领《就业失业登记证》，种种行径显示曾某在一个多月的上班期间均故意 ...
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不明原因撤走，或者2000多辆堆积布满灰尘无人问津。据称，小蓝单车的维修师傅几个月没有发工资，早就不上班了，而且场地租金也没有缴纳。据维修工人说 支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求 ...
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合同关系结束后为劳动者出具相关证明、办理档案转移及社保转移手续的，如给劳动者造成损害，劳动者有权索赔；3、《劳动合同法》第五十条第3款规定了用人 不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于 ...
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级别按照《广东省工伤保险条例》规定的标准和项目进行索赔，而且还会附上停工留薪期限几个月。 （这个几个月的工资是不变的照样由单位支付。）单位 支付部分，另一部分由单位支付；如果没有购买社保的话，全部损失由单位承担。 可索赔的赔偿项目：1、一次性伤残补助金2、一次性工伤医疗补助金、3一次性伤残就业补助金3 ...
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律师：车内受伤人员应向谁提出索赔? 郑州一位商人林某到广州出差，在乘坐广州某出租公司的出租车时，出租车与一辆相向行驶的无轨电车相撞，林某和出租司机 多花的医疗费3.7万元、营养费3000元、因住院误工两个月的工资5000元，共计4.5万元。 出租公司辩称自己愿意承担赔偿责任，但应该追加公交公司为第三人 ...
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。 出院后，孔琳找伤残鉴定机构鉴定自己的伤残等级，以便于索赔。但鉴定人员告诉她，依照法律规定，必须等6个月以后才能进行鉴定。 车祸没有造成人命事故，伤残 南京市鼓楼区法院经过长达近5个月的审理，对此案作出了一审判决。法院认为，当事人的合法权益受法律保护，孔琳主张的误工损失已提供工资单、终止信函和中国驻 ...
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。 39、假设女员工固定月薪为3000元，浮动月薪为2000元，过去12个月的平均工资为4800元，怀孕期间究竟该按什么标准支付，公司希望按3000元，员工 或地点，但是员工可提出被迫解除并索赔经济补偿，企业日常中该如何做，才避免案件败诉? 答：工作岗位、工作地点也是属于劳动合同中必备的几个条款之一， ...
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。 39、假设女员工固定月薪为3000元，浮动月薪为2000元，过去12个月的平均工资为4800元，怀孕期间究竟该按什么标准支付，公司希望按3000元，员工 或地点，但是员工可提出被迫解除并索赔经济补偿，企业日常中该如何做，才避免案件败诉? 答：工作岗位、工作地点也是属于劳动合同中必备的几个条款之一， ...
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。 39、假设女员工固定月薪为3000元，浮动月薪为2000元，过去12个月的平均工资为4800元，怀孕期间究竟该按什么标准支付，公司希望按3000元，员工 或地点，但是员工可提出被迫解除并索赔经济补偿，企业日常中该如何做，才避免案件败诉? 答：工作岗位、工作地点也是属于劳动合同中必备的几个条款之一， ...
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致右股骨颈骨折。因单位不予赔偿遂慕名找陈剑峰律师代理。经过6个月的曲折取证工作和艰难的法律程序，为彭先生认定了工伤、鉴定伤残等级为8级。通过劳动仲裁 ，仲裁裁决单位赔偿给任女士共计10万余元。任女士对此仲裁裁决不服（实际上仲裁裁决问题不大，关键是她的工资太低，导致赔偿数额过低），2012年9月某日，她 ...
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