中， 法院一般按如下原则分配双方的举证责任：劳动者需举证原劳动合同到期；用人单位需举证已经续签，或者举证用人单位提出来维持或者提高原待遇，但是劳动者仍不 劳动者，是否涉及一个月代通金的问题。笔者认为，根据劳动合同法第四十条规定，劳动合同到期不续签是不需要提前一个月通知劳动者的，这种情况只要有劳动合同 ...
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不续签补偿金是如何的?一、劳动合同到期后不续签补偿金是如何的(一)、如果单位不续签，需要进行经济补偿。(二)、如果员工不续签，要看具体情况又细分为 的;5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危而致使劳动合同无效的;6)被依法追究刑事责任的。2.劳动单位提前通知解除合同的情形。当劳动者存在以下情形的，用人单位 ...
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大碍。但从这个案例可以看出，不按规定（上海不需要提前1个月通知，但应该在合同到期前通知）通知合同到期终止不续签，很可能就由支付经济补偿金变成 2008年1月1日开始生效，2008年之前法律并没有规定单位终止到期劳动合同需要支付经济补偿，所以劳动合同到期终止经济补偿金从2008年开始计算补偿年限。2、《 ...
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{M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?劳动者首先提出的，用人单位可不支付经济补偿。 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?（2）提前通知解除劳动合同 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?劳动者提前三十日以书面 ...
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1、劳动者可解除劳动合同的情形 （1）协商一致解除劳动合同 劳动者首先提出的，用人单位可不支付经济补偿。 （2）提前通知解除劳动合同 劳动者提前三十日以书面形式通知 ，于是咨询如下问题：1、2008年5月31日合同到期后，如果公司与我再续签一年期的劳动合同，是不是就符合了连续订立二次固定期限劳动合同 ...
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再以合同终止解除合同需要承担违法解除劳动合同的赔偿金。2、在劳动合同到期前30日（北京的规定），用人单位应采用书面形式通知劳动者是否续签劳动合同，否则应按照 因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。1、1-4级工伤的劳动者，劳动合同到期后，劳动合同不可以终止。2、5-6级工伤的劳动者，劳动合同到期 ...
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艺大门、铁艺围栏、巡更系统等公共设施。反诉被告在合同期限未满，且未按合同约定提前一个月通知反诉原告，单方面违约，解除了双方的《桂林市花园小区物业 止。合同第十三条约定：金物业公司在合同生效十日内向花园业委会缴纳履约保证金20000元，当合同到期不再续签，双方对合同期间的责任无争议时，花园业委会必须在 ...
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期间到期的情况。部分用人单位认为合同自然到期，公司即可自然终止与女职工的劳动关系，不续签劳动合同不存在任何风险，同时可以免除支付产假工资或其他各种福利的 、休产假、产假工资支付、产假期满后通知其回来上班、合同到期延续、哺乳期等问题。王律师建议您在作出处理决定之前，提前咨询专业律师，以免招致法律风险。一 ...
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整车厂客户处的现场服务人员。双方签订了劳动合同，该合同期限至2013年2月28日。合同到期后双方又续签了劳动合同至2018年2月28日。2016年3 较大等，员工可以不接受。那么在该情形下，公司可以根据劳动合同法第四十条第三款解除劳动合同。但公司需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者 ...
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在内的若干租户送达《关于提前腾退房屋的通知》，要求租户于2017年4月30日前将承租房屋予以腾退。 经审理查明，涉案承租房屋产权单位为公安部物证鉴定中心， 期间，且腾退期间内不得有新的转租行为或原转租合同到期后续签行为。 神脑公司认为，巨擘公司在签订租赁合同时隐瞒涉诉事实属于隐瞒重大事项，构成欺诈，故 ...
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