在用人单位连续工作满十年的，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同 洛阳市涧西区人民法院 民事判决书 原告（被告）洛阳某某重工机械有限公司。 法定代表人张某某， 9月23日，某某重工公司向宋某某下发了一份劳动合同到期通知书，与宋某某协商续签劳动合同，将宋某某的工作岗位调整为行政管理部辅助岗位，续签 ...
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另一种观点认为：公司虽然提前终结劳动者的劳动条件，但办理离职手续之后到劳动合同期限届满前，劳动者处于享受年休假状态，而且该月工资按正常工作时间工资标准支付， 效力。因此，应认定为劳动合同到期终止，不应按提前解除劳动合同处理。 公司于2011年11月30日向李某发出《终止劳动合同通知书》，明确作出了劳动 ...
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的劳动合同到期为由终止与原告的劳动合同，显属违法终止．原告要求被告支付违法终止劳动合同赔偿金，本院予以支持．被告虽辩称被告在向原告送达终止劳动合同通知书时 其于2008年3月因某某集团某分(宁波)有限公司安排调至被告处工作，并要求合同并计算原用人单位和新用人单位的工作年限，但未能提供充分的证据证明其非 ...
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过程中存在违法情形，且人力资源明显管理失职。首先，劳动合同到期，公司应提前通知员工是否续签劳动合同，而公司到期后继续留用员工而未在一个月内与员工重新签订 的劳动合同，本律师指导申请人打印了银行工资清单，且给公司邮寄了被迫解除劳动合同通知书，本案案前已准备的相当充分，起诉前就已有很大的胜算。 案件结果： ...
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年12月29日签订了有效期至2008年12月29日的书面劳动合同，2008年12月29日劳动合同到期后黄某继续在某科技发展公司处工作，而某科技发展公司既 签订劳动合同。2010年12月16日某科技发展公司向黄某送达辞退通知书，以黄某绩效考核不达标为借口将黄某违法辞退，并且拒绝向我支付经济赔偿金及未签订 ...
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年6月16日延期借款合同到期，被告未依约还款。2005年5月28日，信用社向李某、王某、吴某和杨某下发《催收借款通知书》，通知内容为： 因保证期间届满而免除，但根据《最高人民法院应当如何认定保证人在保证期间届满后又在催款通知书上签字问题的批复》（法释 [2004] 4号）：保证期间届满，债权人未依法向 ...
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。合同签订后，建行宝坻支行依约履行了放贷义务但合同到期后，借款人及担保人均未能履行还款义务。建行宝坻支行分别于１９９４年１１月２８日、１９９６年４月 日信达资产天津办事处委托天津市嘉信律师事务所律师向借款人及保证人送达《债务催收通知书》，要求其履行还款责任。２００３年４月２２日信达资产公司天津办事处与 ...
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。合同签订后，建行宝坻支行依约履行了放贷义务但合同到期后，借款人及担保人均未能履行还款义务。建行宝坻支行分别于1994年11月28日、1996年4月 日信达资产天津办事处委托天津市嘉信律师事务所律师向借款人及保证人送达《债务催收通知书》，要求其履行还款责任。2003年4月22日信达资产公司天津办事处与 ...
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。合同签订后，建行宝坻支行依约履行了放贷义务但合同到期后，借款人及担保人均未能履行还款义务。建行宝坻支行分别于1994年11月28日、1996年4月 日信达资产天津办事处委托天津市嘉信律师事务所律师向借款人及保证人送达《债务催收通知书》，要求其履行还款责任。2003年4月22日信达资产公司天津办事处与 ...
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的正常经营，迫于无奈公司于2011年4月8日通过特快专递给刘洪志发出解除劳动合同通知书，但刘洪志却以此为由申请劳动仲裁要求枫桥公司支付各项赔偿。为此诉请：1 期间，枫桥公司与刘洪志签订了期限自2008年1月至2009年1月的劳动合同，该合同到期后，枫桥公司本应当依照法律规定及时与刘洪志续签劳动合同，但 ...
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