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用人单位劳动
合同
法操作实务与应对
要求企业必须证明已经书面送达员工,一方面是员工不签收,企业又没办法强迫员工签收,
怎么办
? 应对方法一:制作员工入职登记表时,增加一栏,内容为:“
公司
有关 ,乙方(劳动者)在
合同期
内
提前解除劳动合同的,需向甲方(用人单位)支付违约金人民币20000元,工作了一段时间后,小王觉得该
公司
不适合自己发展,想 ...
//www.110.com/ziliao/article-336936.html -
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用人单位劳动
合同
法操作实务精解
、股金等做法不符合国家的有关规定和国际通行的入股惯例。国有企业和集体所有制企业对职工予以除名和
辞退
处理,必须严格执行《企业职工奖惩条例》、《国营企业
辞退
违纪 ,乙方(劳动者)在
合同期
内
提前解除劳动合同的,需向甲方(用人单位)支付违约金人民币20000元,工作了一段时间后,小王觉得该
公司
不适合自己发展, ...
//www.110.com/ziliao/article-334662.html -
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合同期内公司要辞退我怎么...
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