公司拖欠工资，劳动者提出被迫离职并获得经济补偿金案 社会生活中，用人单位未及时足额支付劳动报酬（这里的劳动报酬通常指的是工资、不含高温津贴、年休假 工资的情况，但在劳动者离职前已经发放，劳动者以用人单位拖欠工资为由提出辞职，并要求用人单位支付拖欠工资的25％的经济补偿金及经济补偿金，不予支持。”本律师 ...
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补偿。 从上述两个法律条文的规定可以看出，如果用人单位有拖欠工资的违法行为的，劳动者可以选择被迫辞职，由于是用人单位的原因导致解除劳动关系的，劳动者还 公司支付给张某艳解除劳动合同的经济补偿6000元。 律师点评：本案中，德培公司存在拖欠工资的违法行为，劳动者一方张某艳据此提出解除劳动关系，支付拖欠的 ...
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时时有处处有。作为弱势一方的劳动者，面对用人方拖欠工资的行为，该怎么来维护自己的合法权益呢? 案例一：公司拖欠工资，员工得到经济补偿金。 王先生起诉某公司， 月20日，邹女士放假回家过春节，节后未再到工厂上过班，未请假也未辞职。 法官说法： 关于拖欠工资补偿金的问题，因为邹女士未能举证证明工厂拖欠工资 ...
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，但却拒绝向其支付加班工资，严重侵害了其合法权益。供电局应当按照法律规定向其支付加班工资。而其因公司拖欠工资提出辞职，公司应当支付经济补偿金。同时，因 员工周末在宿舍接听电话，并不属于加班，而是值班，故供电局无需向侯某支付加班工资。同时，供电局已经向员工发放了值班津贴。因此，供电局无需支付侯某加班工资 ...
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等在合理时间内进行书面催告后，提出被迫辞职，被申请人应当依法支付解除劳动合同的经济补偿金； 2、关于拖欠工资的问题：被申请人没有依法支付申请人等2012年1 、收集整理证据材料、核算全部员工的应得补偿、及时到劳动仲裁部门立案等等，合法有序的开展维权行动，最后也得到村委及相关部门的支持，妥善的解决纠纷， ...
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，但却拒绝向其支付加班工资，严重侵害了其合法权益。A公司应当按照法律规定向其支付加班工资。而其因公司拖欠工资提出辞职，公司应当支付经济补偿金。同时， 加班工资的相关规定。 三、本案王某的仲裁请求不能得到法律支持 本案中A公司按照相关规定，向劳动部门提出了综合计算工时工作制和不定时工作制的申请，并得到 ...
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鞠XX罚款500元，自鞠XX2019年1月的工资中扣除。2019年4月4日，鞠XX因个人原因书面向XX公司提出辞职，工作至2019年4月30日，此后再 说法：1、涉及劳动争议的纠纷，本案属于比较典型的。关于XX公司拖欠的2019年4月份工资。XX公司认可欠付鞠XX该月工资，但主张鞠XX存在旷工、迟到、 ...
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人对于这个相关的法律知识并不怎么了解，对于相关的法律条例也不清楚，所以导致很多的打工人在公司上班但是没有维护自身的合法权益。【以下为案例，提醒维护自己合法权益】 年的班。上班的那段时间，公司经常要求加班，并且没有加班费，并且不加班的话还会扣工资。而之后因为家庭原因我就辞职了，辞职前早早地就和人事部打了 ...
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员工 【案情简介】解某系深圳市振××有限公司的职工，因公司拖欠工资而决定辞职，要求公司向其支付工资、加班费以及经济补偿金，并且支付未订立书面劳动合同双倍 .5元[2500÷（21.75×8＋4×8×2）]，不低于深圳特区外最低工资标准，该约定合法有效，本院予以确认。原审不予采信上述证据而直接采信解×× ...
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，也未缴纳社保公积金。曹某某于2015年8月经该公司的法定代表人李某签字批准后离职，但是曹某某2015年7月份的工资一直未发放，入职后的社保公积金也未曾缴纳。 ，该公司在庭前将曹某某所有拖欠的部分全部补发给了曹某某，并额外支付了交通费等费用，曹某某的合法权益得到了维护，该公司也为自己的行为表示了歉意。...
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