秘密保护范围，并且软件公司还在与员工签订劳动合同的同时，与员工签订有保守商业秘密及技术秘密的承诺书。那么，对于企业而言，在制定了保密制度、与员工 涉及商业秘密的案件，对企业商业秘密保护的现状深有感触，一些企业笼统的以为自己采取保密措施的信息的全部是商业秘密，实际上司法机关会因为该类信息不符合商业秘密的 ...
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签订了保密协议，协议中约定：王某在工作期限内应对公司的技术秘密予以保密;王某如要解除合同离开公司，则必须提前6个月通知公司，公司将采取调离其原岗位 协商同意并已签字，履行保密义务是员工的职责，因此拒绝了王某的要求。王某不服，双方于是发生劳动争议。[案情分析] 本案是一起履行劳动保密合同过程中发生的劳动 ...
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报销的单据中，包含了其长期前往广智公司、广博公司、万吉公司、上广电技术公司等客户处所发生的交通费、住宿费等费用。其作为原告销售业务员于2005年统计的客户 。同时，KJ公司与黄某签订的《劳动合同》附件《员工岗位工作规范及准则》中对员工在工作期间应对公司的商业秘密负有保密责任等做出了规定，因此可认定原告 ...
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商业秘密为由，向上海市浦东新区人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院委托上海计算机软件技术开发中心（以下简称软件中心）对BD公司和SY公司X.25网卡源程序进行比较 过程中所涉及的有关技术秘密、资料等承担保密义务。那么，是否企业的商业秘密是由员工研制、开发的，企业就必须与员工先签订合同以明确权利归属，在 ...
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可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。规定当事人可以约定保密义务，但未对权利人需对保守商业秘密者支付费用作出相应规定。故企业与员工签订了 案件审理权上收至省会城市所在地的中级法院管辖。 《科技日报》文章《跳槽走人 技术秘密如何留下企业要增强商业秘密保护意识，但不能以侵犯商业秘密为借口打击 ...
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保密义务明示为合同义务。员工应保证对在本企业工作期间知悉的本企业的商业秘密承担无条件的保密义务。 三是企业商业秘密范围条款。首先，按照技术信息和经营信息 单方面蒙受损失，同时也会使企业滥用“竞业禁止”条款而毫无相应经济支出。如果合同中没有经济补偿金的规定，劳动者则不受“竞业禁止”条款的限制。在确定补偿 ...
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合时，法院尊重起诉人的选择。本案中，按照原告提出的责令被告认真履行技术保密合同、保证书，承担违约责任，支付赔偿金之诉讼请求，可以确定原告主张的是违约 奚某的诉讼请求。 判决后，原、被告均未提出上诉。 [评析] 目前，企业员工跳槽的情况频繁出现，已经成为社会生活中司空见惯的事情。人员流动一方面促进了人力 ...
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合时，法院尊重起诉人的选择。本案中，按照原告提出的“责令被告认真履行技术保密合同、保证书，承担违约责任，支付赔偿金”之诉讼请求，可以确定原告主张的是违约 奚某的诉讼请求。 判决后，原、被告均未提出上诉。 [评析] 目前，企业员工跳槽的情况频繁出现，已经成为社会生活中司空见惯的事情。人员流动一方面促进了 ...
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合时，法院尊重起诉人的选择。本案中，按照原告提出的“责令被告认真履行技术保密合同、保证书，承担违约责任，支付赔偿金”之诉讼请求，可以确定原告主张的是违约 奚某的诉讼请求。 判决后，原、被告均未提出上诉。 [评析] 目前，企业员工跳槽的情况频繁出现，已经成为社会生活中司空见惯的事情。人员流动一方面促进了 ...
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。 黄某原是郑州市联创制漆有限公司的员工。2002年8月15日，双方为了维护单位和个人的合法权益，制止对企业商业及技术秘密的侵犯行为，签订了保密协议 年8月，黄某辞职离开了公司。不久，郑州市联创制漆有限公司发现黄某违反保密合同的约定与他人合伙从事油漆生产和销售工作。于是，郑州市联创制漆有限公司打电话找 ...
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