员工离职对本单位无影响或者影响较弱的情况，因为是员工主动提离职，且企业不存在过错，即时解除合同结清工资即可，越早止损越好，无需支付劳动补偿金，也 如果员工仍然坚持不返岗，企业便可以根据公司规章制度对员工做旷工处理，予以合法解雇。因为员工如果一直不跟企业办理离职手续，在法律上就还是劳动关系，企业仍然需要 ...
//www.110.com/ziliao/article-925080.html -了解详情
，无权在规章制度中设定罚款条款。 当然，如果员工的旷工行为给单位造成直接经济损失的，可以要求员工进行赔偿。《上海市企业工资支付办法》规定，劳动者因本人原因给 》（1994年2月8日劳办发[1994]48号）规定：“企业对职工按自动离职处理，是指企业应依据《企业职工奖惩条例》有关规定，对其作出除名处理。 ...
//www.110.com/ziliao/article-513603.html -了解详情
在法律规定相对混乱的情况下，如用人单位在规章制度中规定“员工旷工三天以上的，视为自动离职”，用人单位与员工的劳动关系可否据此自动解除？结合相关司法实践，本文尝试 用人单位自员工旷工之日起既未要求员工回单位上班、对其进行考勤，亦未依法主动解除劳动关系，而员工在此期间既未回到单位上班亦未要求发放工资待遇的 ...
//www.110.com/ziliao/article-608653.html -了解详情
、补缴社保等等。同时提交劳动合同、结婚证、请假单及医院病休证明、出生医学证明、工资单、辞职信等证据材料。公司在收到仲裁申请书及证据材料副本后，提交了答辩材料。 未经公司批准便擅离岗位，已构成旷工或视为自动离职，公司于2012年5月11日在公司内部张贴通告，视作该员工自动离职。但慕女士并不知晓该通告。【 ...
//www.110.com/ziliao/article-476527.html -了解详情
应对旷工员工一三五一零七一三零一六遇到员工旷工的情况，很多公司有“自动离职”的说法，认为劳动关系自动解除了，从而置之不理，或者在公司内部张贴一个通告，表明与该 纠纷律师，宝安劳动法律顾问）公司如不及时解除与旷工员工的劳动关系，员工有可能反要旷工期间的工资，如员工发生意外的，公司还要承担不必要的风险。故 ...
//www.110.com/ziliao/article-327010.html -了解详情
%的额外经济补偿金500元；2.某物流公司支付拖欠2008年4月、5月的工资人民币4000元及25%的赔偿金1000元；3.某物流公司支付2008年2月至5 并对逾期不归者按自动离职或旷工处理的复函的通知》（京劳关发[1995]260号）的规定，并依据企业的规章制度（例如员工旷工达到一定天数可以解除合 ...
//www.110.com/ziliao/article-168012.html -了解详情
】 员工与用人单位发生劳动纠纷，多集中在工资、经济补偿金或经济赔偿金方面。而现实生活中，有些用人单位为了逼迫员工自动离职采取随意调岗、在家待岗的方式，每月 安排工作，很多劳动者往往沉不住气，一走了之。这种情况下，用人单位极有可能以旷工为由合法解除劳动合同，很多劳动者在仲裁维权时都主张是单位不让其上班， ...
//www.110.com/ziliao/article-538826.html -了解详情
劳动关系通知书，A公司认可2015年6月23日收到该通知书但主张甲系自动离职。综合在案证据情况，可认定双方之劳动关系于2015年6月23日解除。 。 3.律师建议： 1.用人单位作为用工主体，应当按时足额支付员工工资。因员工旷工或其他原因，需要扣除工资待遇，应当收集保存相关证据。 法律规定：《北京市 ...
//www.110.com/ziliao/article-731649.html -了解详情
劳动合同理由不成立，属于违法解除，要求与被告公司恢复劳动关系，且要求公司支付工资。 经劳动仲裁庭审理未能支持原告诉请，原告遂向法院继续提起诉讼。 【律师代理】 制度，而不应直接适用解除劳动关系这种最重的处罚。被告公司提供的《员工被动离职审 表》中工会并未出具意见，不能默认就是同意。 被告公司辩称，《 ...
//www.110.com/ziliao/article-856611.html -了解详情
执行辞退你的动作，那就一切如常，你还是公司的员工，该上班的上班。如果你自己不去上班，那就是旷工。如果你自己离职，那就是你自己辞职，公司不需要支付一分钱的 。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； ...
//www.110.com/ziliao/article-940621.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务