后发现怀孕可要求恢复劳动关系吗？ 日前，北京市房山区人民法院民三庭调解了一起女白领离职后发现怀孕，要求恢复劳动关系的劳动争议案。 小刘于2011年3月初入职 劳动合同法》第三十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的 ...
//www.110.com/ziliao/article-355895.html -了解详情
的其他情况，如企业迁移、被兼并、企业资产转移等，并且排除“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难”的情形。由此可见，客观情况的界定应以 重新约定试用期？员工离职后重回原公司的情况并不少见，特别是在流动率比较高的餐饮服装零售业等，对于同一员工第二次进同一家企业，单位在调整工作岗位后 ...
//www.110.com/ziliao/article-570554.html -了解详情
内解除劳动合同的限制 在试用期内，用人单位能否随时解雇员工？试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一：1、在试用期间被证明不符合录用 ，可以解除劳动合同。注意这里劳动者解除劳动合同用人单位是不能附加条件的，通知期满后，即使用人单位不批准劳动者也可以离职。 （3）被迫解除劳动合同用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-336936.html -了解详情
无固定期限劳动合同。最主要的是，还要按《劳动合同法》第83条的规定按员工试用期满后的月工资标准向员工支付已经履行的试用期的赔偿金。D、本案是用人单位在试用期 试用期”的典型错误。案例13、张三新入职深圳某公司、双方签定了劳动合同，合同中约定试用期为3个月，同时在试用期间，单位没有过错的话，张三不得提出 ...
//www.110.com/ziliao/article-336696.html -了解详情
bbs.open.com.cn??%2)??5:?在试用期内，用人单位能否随时解雇员工？试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一：1、在试用期间被证明不符合 订立的时间是2007年6月1日，虽然在劳动合同法施行后仍在履行，但不是劳动合同法施行后新订立的劳动合同，因此，该劳动合同不计入 ...
//www.110.com/ziliao/article-334662.html -了解详情
提起的仲裁申请。申请要求：1要求支付2011年11月1日至11月30日期间的工资5000元（按月工资5000元计算）；2、要求支付业务奖金1835528.48元 低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条 ...
//www.110.com/ziliao/article-323862.html -了解详情
裁减20%员工，数量超过5400人。 有网友爆料医美平台新*HR：以公司注册地不在国内为由，强迫员工离职。疫情之下很多公司都是希望尽可能零成本的裁员。当我们 三种。 员工有过失性而导致被辞退的情况： 《劳动合同法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不 ...
//www.110.com/ziliao/article-936077.html -了解详情
日。陆某将该意向书打印并签字后拍照发回乙。随后，陆某在原单位辞职并交接工作。2018年8月14日，陆某从原单位离职，问乙“明天去哪里报到”时， 工资标准、试用期限、所支出的各项费用、体检费等经济损失进行酌定。在司法实践中，有按照试用期间工资总和酌定的，也有按照一个月工资标准酌定的，还有按照拟录用者实际 ...
//www.110.com/ziliao/article-872922.html -了解详情
社保？试用期属于企业与劳动者建立劳动关系期间，在试用期间也应当为劳动者缴纳社会保险。若企业未为员工缴纳社会保险，劳动者以此单位未缴纳社会保险为由解除劳动关系，用人 企业不可以这样做。缴纳社保是企业的法定义务，即使员工在职时要求公司不予缴纳社保，离职时员工还是可以通过劳动仲裁或投诉的方式要求公司补缴纳。 ...
//www.110.com/ziliao/article-463201.html -了解详情
某的辞职的效力问题。《劳动法》和《劳动合同法》都规定员工只需提前30天书面通知单位就可以辞职（试用期间提前3天），不需要任何理由，也不需要单位同意。本案 因为吴某没有办理离职手续不能成为公司不办理退工手续的法定理由，与吴某的诉请没有关系。再次，吴某需要证明自己在2008年10月20日被新的公司录用，但 ...
//www.110.com/ziliao/article-210235.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务