，应当按照承诺书的约定向银河证券赔偿经济损失。诉讼中，银河证券向法院提供员工离职损益分析，证明周某因不满服务期向该公司提出辞职，给其造成重大经济 赔偿金缺乏事实及法律依据。最终，西城法院一审判决银河证券无需向周某返还离职赔偿金6万元。◎相关“户口违约金”无法律依据京华时报讯(记者杨凤临)昨天上午，北京 ...
//www.110.com/ziliao/article-611386.html -了解详情
2008年之后双方签订了两次以上固定期限劳动合同，但是，2012年6月30日，员工离职并在7月1日重新签订劳动合同，期限至2013年12月31日。在 合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四 ...
//www.110.com/ziliao/article-503822.html -了解详情
、发生工伤后，双方达成了支付伤残补助金的协议，但金额低于法定标准；2、员工离职后，双方达成了支付一次性就业补助金协议，但金额低于法定标准；3、员工 后，不能再行反悔。 相反的观点是：劳动者放弃工伤索赔权利、劳资双方约定的赔偿金、实际结算工资标准低于法定标准，是用人单位免除自己法定责任，排除劳动者权利的 ...
//www.110.com/ziliao/article-505304.html -了解详情
生不平之余决定维权。 2016年6月份，本律师正式接受委托处理该案，因员工未能提供公司解除劳动合同的证据，仲裁员以未能完成举证义务，依法应承担不利的举证 不能查清员工离职的真实原因。 律师分析 根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，用人单位违法解除劳动合同的，用人单位应该按照员工工龄支付赔偿金。在 ...
//www.110.com/ziliao/article-662273.html -了解详情
。员工担心企业变相辞退自己，克扣各种工资福利；企业也担心员工要求各种经济补偿金、赔偿金。 那么，辞退员工究竟有哪些法定规定呢？劳动者和用人单位应该如何维护自己的 领取年终奖的条件是什么？你是否满足了领年终奖的条件？ 实践中对于员工离职后要求单位支付年终奖的案件，仲裁委和法院的把握还是比较严的，一般来说 ...
//www.110.com/ziliao/article-937846.html -了解详情
发出了《解除劳动合同通知书》，在办理工作交接手续后，公司通过银行转账方式向员工支付了最后一个月的工资，同时按照劳动者的工作年限支付了相应的经济补偿金与1 金。今年3月份，公司突然收到了这5名离职员工的劳动仲裁申请材料，请求事项是要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金（双倍的经济补偿金）、支付2011年的 ...
//www.110.com/ziliao/article-312689.html -了解详情
形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 离职当月的工资（或经济补偿金、赔偿金）法律规定是在办结工作交接时一次性支付，但实践中 、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。 遇到这些情况，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 关于员工离职那些事，你还有哪些想知道的呢？??? ...
//www.110.com/ziliao/article-936662.html -了解详情
5400人。 有网友爆料医美平台新*HR：以公司注册地不在国内为由，强迫员工离职。疫情之下很多公司都是希望尽可能零成本的裁员。当我们遇到这种事的 劳动合同内容达成协议的。 敲重点：企业需要提前三十天书面通知员工或者额外支付员工一个月工资作为赔偿金。 经济性裁员 《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一， ...
//www.110.com/ziliao/article-936077.html -了解详情
为葛先生缴纳社保，同时出具了当时的“辞职信”，信上葛先生确实书写了“被公司开除而离职”。但是，在仲裁员的追问下，葛先生也承认X公司确实没有出具过书面的解除通知 正规的公司最好按照法律要求来经营，聘请专业的法律顾问。以免出了问题才想到找律师。再看员工这方：自己主动离职也有很大的法律风险，如果想要离职，最 ...
//www.110.com/ziliao/article-618208.html -了解详情
拒绝告知员工公司账户被冻结实情，又持续拖欠员工工资，则有恶意拖欠员工工资之嫌，最终引发向员工承担赔偿金的后果。 2.贵司应提请工会讨论，请求延期支付员工工资， 故贵司完全没有必要启动这一程序，而应让员工自行选择去、留，贵司仅需配合员工做好工作交接、开具离职证明等解除劳动合同后的善后事宜以及后续公司账户 ...
//www.110.com/ziliao/article-546716.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务