安全生产违法行为行政处罚办法 自2003年7月1日起施行 第一章 总 则 第一条 为了制裁安全生产违法行为，规范安全生产行政处罚工作，保证生产经营单位依法 确有经济困难，需要延期或者分期缴纳罚款的，经当事人申请和安全生产监督管理部门或者煤矿安全监察机构批准，可以暂缓或者分期缴纳。 第七十条 除依法应当 ...
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，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务”。根据该规定，企业拥有更大的内部管理权限，并且有权在不违背法律法规强制性规定的前提下制定相应的规章制度。 工资待遇 除企业可通过扣除工资方式对员工过错造成经济损失进行处罚外，《上海市企业工资支付办法》第十六条规定：“劳动者违反劳动纪律或者规章制度被用人单位处分并 ...
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大家今后不要使用该说法，而尽量用劳动法的规范说法“解除劳动合同”或“解除劳动关系”。“开除”是《企业职工奖惩条例》规定的对员工进行行政处分的方式，其对事实的认定 单位不按规定支付经济补偿的，是否需支付额外经济补偿金？ 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发〔1994〕481号）第10条规定：用人 ...
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行使管理权、合同解除权的重要依据。劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可解除劳动合同，没有规章制度，公司的管理将会陷于困境。《劳动合同法》第 今后不要使用该说法，而尽量用劳动法的规范说法“解除劳动合同”或“解除劳动关系”。“开除”是《企业职工奖惩条例》规定的对员工进行行政处分的方式，其对事实的 ...
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经验)负责施工现场的全面工作，根据《建设工程项目管理规范》（GB/T 50326—2001）和合同约定规范化管理本工程，并处理现场有关事宜，本工程施工项目经理 中扣除。 9.7 乙方应严格执行甲方的现场管理制度及各项管理要求，并承担因违反规定而应受到的处罚。 9.8 乙方在施工中必须满足甲方关于甲方 ...
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月9日,被告市工商局对原告某文具公司在公司网站上宣传 “中国驰名商标”涉嫌违反 《商标法》的规定进立案调查。经调查,原告于2014年5月1日之后 直辖市人民政府食品药品监督管理部门申请生产许可并提交其符合本条例规定条件的证明资料及所生产医疗器械的注册证”的规定,遂决定对被申请人处罚:没收违法生产经营的 ...
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月9日,被告市工商局对原告某文具公司在公司网站上宣传 “中国驰名商标”涉嫌违反 《商标法》的规定进立案调查。经调查,原告于2014年5月1日之后 直辖市人民政府食品药品监督管理部门申请生产许可并提交其符合本条例规定条件的证明资料及所生产医疗器械的注册证”的规定,遂决定对被申请人处罚:没收违法生产经营的 ...
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相关的手续。如果企业对相关的金融法规以及银行业和证券业的某些规范操作程序不熟悉，或者故意违反这些规定去操作，就很可能陷入某些犯罪分子的圈套，或者本身直接 必然面临相应的行政处罚。情节严重或者造成严重后果的，企业及企业负责人甚至还有承担相应的刑事责任和民事赔偿责任。这些特定的要求，各行政管理机关都会规定 ...
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经转岗后仍不胜任工作为由，解除劳动合同，对此应负举证责任。根据《员工绩效管理办法》的规定，C（C1、C2）考核等级的比例为10%，虽然王 权向第三人主张人身损害赔偿。 13.劳动法律关系是当事人之间发生的符合劳动法律规范、具有权利义务内容的关系 --罗倩诉奥士达公司人身损害赔偿纠纷案 [裁判要旨] 一 ...
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提供给C（乙方），与其开展服装联营。乙方负责接收甲方员工和管理人员50名，按照国家规定，为员工及管理人员提供工作岗位发放相应工资、福利并依照相关规定缴纳养老 使用权的行为，违反了《S省国有土地使用权出让和转让办法》等土地管理法律法规，根据《S省国有土地使用权出让和转让办法》第二十五条，决定处罚如下：1 ...
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