原告商业秘密的事实，给原告带来了商业损失，但被告在原告厂工作期间，未与原告签订过技术保密协议，故原告要求被告赔偿损失的诉讼请求无法律依据。原告在 共和国劳动法》第二十二条规定：“劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。”第一百零二条规定：“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同 ...
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不符合保密协议的生效要件而不被法院所认可。 根据《关于加强科技人员流动中商业秘密管理的若干意见》第六条的规定，技术保密协议既可以是与劳动聘用合同订为一个合同，也可以是与有关知识产权权利归属协议合订为一个合同，也可以单独签订；既可以在有关人员调入本单位时签订，也可以与已在本单位 ...
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公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采用保密措施的技术信息和经营信息”。据此得出，商业秘密是以秘密性为法律保护的前提要件。当技术 评估或正式投产使用前，应当考虑与其他的投资人、商业秘密的评估机构等以合同方式签订保密协议，双方合意明确保密义务、产品归属、限定处分、违约责任等等多种后果 ...
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意见》第7条：“单位可以在劳动聘用合同、知识产权权利归属协议或者技术保密协议中，与对本单位技术权益和经济利益有重要影响的有关行政管理人员、科技人员和 、民法上的救济 ??民法上的救济，即依据民法上的规定请求违反保密协议的当事人承担违约责任或者侵害商业秘密的侵权人承担侵权责任的方式，民法上的救济的请求权 ...
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秘密关乎企业的竞争力，对企业的发展至关重要，有的甚至直接影响到企业的生存。 商业秘密和其他知识产权（专利权、商标权、著作权等）相比，有着以下特点： 第一， 很长时间，远远超过专利技术受保护的期限。 故而，企业为了保护自己的商业秘密，为了在竞争中占有优势，越来越多的单位跟员工签订保密协议或者竞业禁止协议 ...
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权利人采取了和知密人订立保密协议这样一种保密措施。因此，本案原告拥有的高乐高巧克力饮品的技术资料和配方，是一种商业秘密，应当受到法律保护。 基于上述道理，是正确的。 #p#副标题#e# 当然，在诉讼中认定义务人违反约定的保密事项，造成泄密的，是需要权利人举证证明的。权利人一方面要证明自己拥有此种秘密， ...
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不服，提出与捷瑞特中心签订的劳动合同和保证书，并非商业秘密保密协议；捷瑞特中心的阻尼体减震器技术是北京天和公司的过期专利，其客户名单等信息 损失，应根据犯罪的整个情况进行综合分析判断。本案认定权利人的经济损失是根据侵犯商业秘密行为人生产产品的直接销售额、由于其压价销售行为给权利人造成的销售损失及权利人 ...
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疗系统是其主要产品，属于不为公众知悉的商业秘密，被告唐应德曾被其聘用参与该产品的研发，并签订了保密协议。后唐应德转到被告威尔公司工作 诉讼请求。 案件受理费1000元由一体公司负担。 【争议焦点】 两被告是否存在原告侵害商业技术秘密的行为？ 原告主张侵权是否已经超过了法定的诉讼时效期间？ 【法理评析】 ...
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协议： （一）本协议所称商业秘密是指是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。 、人事等自己负责事项的管理工作 ； 3. 未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业秘密进行任何营利活动 ； 4. 双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方 ...
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单位的商业秘密又是否享有某些权利呢？根据原国家科委《关于加强科技人员流动中商业秘密管理的若干意见》（以下简称《意见》）第五条第二款：科技人员可以与其 》第七条第一款：单位可以在劳动聘用合同、知识产权权利归属协议或者技术保密协议中，与对本单位技术权益和经济利益有重要影响的有关行政管理人员、科技人员和其他 ...
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