，解除女职工的劳动合同。因此，女职工在签订合同时务必注意劳动合同、员工手册、单位规章制度等材料中，对“严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度”的明确规定。 职工劳动案件所涉及行业广泛。既有大学、科研单位、高技术企业的高素质高学历人员，也有多年在国企从事体力劳动的普通工作人员;既有具有一技之长在新兴产业 ...
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，判决驳回起诉。再如，2002年在云南省昆明市西山区法院审理的一个案件中，某国企计算机工程师梅女士指控单位上司对其性骚扰，法院经过审理后认为原告提供的证据不能 了分析和说明。需要说明的是，这6份裁判文书都涉及单位员工因为涉嫌性骚扰而被用人单位开除而引发的争议。严格来讲，这些案例与本文所要讨论的主要议题 ...
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