月1日之前在本企业的工作年限,仍由用人单位比照国务院侨办、劳动人事部、财政部《关于归侨侨眷职工因私事出境的假期、工资等问题的规定》([83]侨政 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定,用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的 ...
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申诉时效为由不予受理。原告不服,现诉请判令被告为原告办理退休手续,并支付退休金。 被告慈溪市X镇环境卫生管理站未作书面答辩。庭审中辩称,原告应在达到法定 统筹,参照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定,被告负有按月支付原告退休金的义务。依该《暂行办法》的规定,集体所有制企业职工的退休待遇需结合 ...
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申诉时效为由不予受理。原告不服,现诉请判令被告为原告办理退休手续,并支付退休金。 被告慈溪市X镇环境卫生管理站未作书面答辩。庭审中辩称,原告应在达到法定 统筹,参照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定,被告负有按月支付原告退休金的义务。依该《暂行办法》的规定,集体所有制企业职工的退休待遇需结合 ...
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诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理,但该条是关于已享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生争议的法律关系认定问题,不能反推得出劳动者虽未开始依法享受基本 51周岁,已超过《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工法定退休年龄的涵义的复函》规定的女工人的法定退休年龄,不属于 ...
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必须严格按照国家有关规定,按月支付退休(退职)金,不得采取一次性结算退休(退职)金的办法。二、凡按照《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》(国发[ 结果] 仲裁委员会受案后,经调查了解,沈某申诉的情况属实。经调解,该鞋厂取消了一次性结算退休人员退休金的决定,改为按照沈某工作年限,依照国家有关 ...
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公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 【解读】本条系关于职工基本养老保险覆盖范围的规定。 1、企业职工 企业职工是参加基本养老 为单位和个人缴费,基本养老金由基础养老金与个人账户养老金组成。原来由财政或者事业单位直接负担的退休职工退休金,变由基本养老保险基金支付,事业单位按照 ...
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的解释(三)》(法释〔2010〕12号)第7条规定,用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的 退休年龄作出说明。1978年《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》对企业职工退休年龄规定为男年满60周岁,女工人 ...
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根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》、《劳动法合同法》、《劳动法合同法实施条例》等规定,职工达到法定退休年龄:男年满六十周岁,女年满五 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定,用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的 ...
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发给张某退休费二百元整。【评析】张某与食品站之间法律关系的性质,以及如何确定张某退休金的数额是本案关键。(一)张某与食品站之间形成事实劳动关系 ,张某与食品站之间形成事实劳动关系,根据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)第二条的规定,工人退休以后,每月按下列标准发给退休费 ...
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发给张某退休费二百元整。【评析】张某与食品站之间法律关系的性质,以及如何确定张某退休金的数额是本案关键。(一)张某与食品站之间形成事实劳动关系 ,张某与食品站之间形成事实劳动关系,根据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)第二条的规定,工人退休以后,每月按下列标准发给退休费 ...
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