法律提出以下代理意见。 一、一审判决认定上诉人"多次寻衅滋事、殴打郭致宜"的事实不清，证据不足。 1、一审判决称，经审理查明："2005年11月 条根据全国人民代表大会常务委员会批准的《国务院关于劳动教养问题的决定》、《国务院关于劳动教养的补充规定》和国务院转发的公安部《劳动教养试行办法》等法律、行政 ...
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法律提出以下代理意见。 一、一审判决认定上诉人"多次寻衅滋事、殴打郭致宜"的事实不清，证据不足。 1、一审判决称，经审理查明："2005年11月 条根据全国人民代表大会常务委员会批准的《国务院关于劳动教养问题的决定》、《国务院关于劳动教养的补充规定》和国务院转发的公安部《劳动教养试行办法》等法律、行政 ...
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依据《劳动教养试行办法》第十条第（三）项、第十三条，依据《国务院关于劳动教养的补充规定》第二条、《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项 。 具体到本案来看，被告上海市劳教委系本市劳动教养的行政主管部门，是依法成立的行政部门，有权对需要劳动教养的人作出劳动教养决定，其执法主体适格、权限适格。且 ...
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，其所受处罚实际上大大低于不构成犯罪且又是未成年人的侯某呢？究其根源，主要是国务院《关于劳动教养问题的决定》。这个行政法规自1957年8月1日颁布 修改。1979年11月29日，全国人大常委会批准实施了国务院《关于劳动教养的补充规定》，这个补充规定进一步明确劳动教养的期限为一年至三年，必要时得延长一年 ...
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印证，形成完整证据链，能够认定原告偷窃羽绒服的事实。3、劳教决定程序合法。根据《国务院关于劳动教养问题的决定》、公安部《劳动教养试行办法》规定，劳动 林红艳不服，向徐州市中级人民法院提出上诉，其理由为：行政诉讼应对被诉行政行为的合法性进行审查，而非对上诉人是否构成盗窃进行审查;一审法院对证人进行调查， ...
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的行为属主要事实不清，主要证据不足；国务院《劳动教养试行办法》第九条规定：劳动教养收容家居大中城市，需要劳动教养的人。对家居农村而流窜到城市、铁路 单位必须查清事实，征求本人所在单位或街道组织的意见，报请劳动教养管理委员会审查批准，做出劳动教养的决定，向本人和家属宣布决定劳动教养的根据和期限。被劳动 ...
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法院提起诉讼，A区法院就对该案是否有管辖权产生了争议。 第一种观点认为，劳动教养决定是上海市劳教委作出，且劳教决定书已经明确告知了诉权，因此，A区法院对 为行政强制措施。1957年8月国务院公布的《国务院关于劳动教养问题的决定》中规定：劳动教养，是对于被劳动教养的人实行强制性教育改造的一种措施，也是对 ...
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法院提起诉讼，A区法院就对该案是否有管辖权产生了争议。第一种观点认为，劳动教养决定是上海市劳教委作出，且劳教决定书已经明确告知了诉权，因此，A区法院对 为行政强制措施。1957年8月国务院公布的《国务院关于劳动教养问题的决定》中规定：“劳动教养，是对于被劳动教养的人实行强制性教育改造的一种措施，也是对 ...
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。这意味着劳教制度在延续近60年后，将退出历史舞台。 因此，在今年年底的全国人大常委会上，可能正式宣布劳教制度废止，劳教废止具体实施方案也将有望在 十八次会议批准《国务院关于劳动教养问题的决定》。 1979年：第五届全国人民代表大会常务委员会第十二次会议批准《国务院关于劳动教养的补充规定》。 2011 ...
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2004年12月30日，劳教管委会根据《国务院关于将强制劳动和收容审查两项措施统一于劳动教养的通知》第一条的有关规定，以原告白光扰乱社会秩序为由 以外，可以自由选择申请行政复议或者直接向人民法院提起行政诉讼。对于被决定劳动教养的人对劳动教养决定不服的，我国现行法律、法规并没有明确规定必须先向作出劳动 ...
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