关于年休假的享受资格和享受天数1、享受资格：《职工带薪年休假条例》第二条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户 。人社部曾就这个问题请示过国务院法制办，在国务院法制办答复后，于2009年发布了一个《人力资源和社会保障部办公厅关于企业职工带薪年休假实施办法有关问题的复函》（ ...
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年休假实施办法》第四条规定：“年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计 年休假的天数为35天，但被申诉人实际才安排刘某休年休假9天，根据《职工带薪年休假条例》第五条规定： 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑 ...
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国务院尚未作出新的规定之前，企业可以按照１９９１年６月５日《中共中央国务院关于职工休假问题的通知》，安排职工休假。 五、社会保险 ７３．企业实施破产时，按照 只要存在事实劳动关系，并符合劳动法的适用范围和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的受案范围，劳动争议仲裁委员会均应受理。 ８３．劳动合同鉴证 ...
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国务院尚未作出新的规定之前，企业可以按照１９９１年６月５日《中共中央国务院关于职工休假问题的通知》，安排职工休假。 五、社会保险 ７３．企业实施破产时，按照 只要存在事实劳动关系，并符合劳动法的适用范围和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的受案范围，劳动争议仲裁委员会均应受理。 ８３．劳动合同鉴证 ...
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国务院尚未作出新的规定之前，企业可以按照１９９１年６月５日《中共中央国务院关于职工休假问题的通知》，安排职工休假。 五、社会保险 ７３．企业实施破产时，按照 只要存在事实劳动关系，并符合劳动法的适用范围和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的受案范围，劳动争议仲裁委员会均应受理。 ８３．劳动合同鉴证 ...
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的年假天数应当依法按照该些司勤人员日工资收入的300%支付年休假工资报酬。《职工带薪年休假条例》第二条规定：“机关、团体、企业、事业单位、民办 月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。”《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》 ...
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也给予丧假，才合乎人伦亲情。在探亲假上，《标准》称，“1981年国务院发布《关于职工探亲待遇的规定》，规定了国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业 没有明确说明。劳动者休假标准应与时俱进。从上述文件可知，有关年休假的标准，来源于2007年国务院颁布的《职工带薪年休假条例》、2008年《机关事业单位 ...
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，无须事后补偿。杨某到市总工会咨询：究竟自己能否拿到补偿？法律贴士关于职工享受带薪年休假的条件，法律规定的条款主要有三处，一是《劳动法》第四十五条 实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”二是《职工带薪年休假条例》第二条规定：“机关、团体、企业、事业单位、 ...
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日）（159） 职工带薪年休假条例（2007年12月14日）（161） 三、中共中央、国务院文件（163） 国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的 和扩大完善城镇社会保障体系试点，社会保障体系框架基本形成，较好地保障了职工群众的基本生活和基本医疗需求。建立健全劳动关系协调机制，完善劳动保障监察 ...
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关系，只是主张双方建立的是非全日制用工关系。二审中，造价管理站提出根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》的规定，事业单位自2002年7 9394元（1708元／月×5.5个月）。3、关于年休假工资问题。《职工带薪年休假条例》第二条规定：“机关、团体、企业、事业单位、民办 ...
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