依据的是民法通则哪条却没有明确；在第4页阐述“故原告主张人身损害赔偿是符合法律规定的”符合的具体什么法律规定也未能明确；至于上诉人成立侵害人角色的法律依据 天24小时营业，不可能让上诉人一天24小时什么时间来活什么时间干；修理厂有作息、规章制度，除了晚上值夜班的，都是晚上7点30分下班，当天晚上上诉人 ...
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D号《工伤认定决定书》确认原告是在下班后、非工作时间烧伤的，其修车行为是未经主管批准的私自个人行为，与《人身损害赔偿解释》规定的雇佣活动行为存在本质的区别 依据的是民法通则哪条却没有明确；在第4页阐述“故原告主张人身损害赔偿是符合法律规定的”符合的具体什么法律规定也未能明确；至于A成立侵害人角色的法律 ...
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的加班工资的请求。贾某主张，其在从事门卫工作期间经常加夜班，由于某厅级机关及其家属院没有对加班的具体方式向其进行明确说明，所以其入职后是与朱某轮流在 ；且其担任的门卫工作，是任何一个单位都必须设置的工作岗位，工作内容都基本相同；且法律规定的工作时间计算方式有三种，即：标准工时制、不定时工作制、综合计算 ...
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损害承担刑事责任。本案中，赵某的行为是防卫过当，具体分析如下：第一，本案不是特殊防卫。我国刑法第20条第3款规定的特殊防卫，是指对正在进行行凶、 本案不是一般的正当防卫，而是防卫过当。刑法第20条第1款规定的正当防卫，是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害， ...
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赵某的行为是防卫过当，具体分析如下： #p#副标题#e# 第一，本案不是特殊防卫。我国刑法第20条第3款规定的特殊防卫，是指对正在进行行凶、杀人、抢劫 不是一般的正当防卫，而是防卫过当。刑法第20条第1款规定的正当防卫，是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害 ...
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休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动 女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。第六十四条 ...
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权利、获得劳动安 全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及 法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成 劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其 他禁忌从事的 ...
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的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动 女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 第六十四条 ...
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的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动 女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 第六十四条 ...
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从早上8：30一直持续至晚上10：30，连续工作14个小时，每月还有一周”夜班”上班时间是从晚上10：30一直持续第二天早上08：30，即使在这样的工作 培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均 ...
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