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《工伤保险条例》第十五条规定了职工工作时间工作岗位,突发疾病死亡或者48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。这里突发疾病包括各类疾病。48小时的起算时间,以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起起算时间。...
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理解 谢XX与天浩有限公司存在事实劳动关系。谢XX的工作岗位是夜班值班人员。2012年3月23日21:00左右,其XX区天浩商场二楼值班时,因关闭安全门 三)项:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(三)工作时间工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。”之规定,符合该条款认定为工伤的 ...
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我们北京时开律师事务所的工伤赔偿团队,那里的工伤赔偿专家张峰律师接待了他们。详细的了解相关案情之后,张峰律师做出了解答。根据《工伤保险条例》第十五 某已没有继续存活的可能的情况下,其家属才放弃抢救。职工工作时间工作岗位,突发疾病死亡或者48小时之内经抢救无效死亡的,应视同工伤。家属实施积极救治 ...
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时,根据《工伤保险条例》第十五条第(一)项规定:职工工作时间工作岗位,突发疾病死亡或者48小时之内经抢救无效死亡的,应视同工伤。于是认定孙家岭的死亡应视同工伤。山东金宇建筑集团有限公司不服东营市劳动社会保障局的决定,向东营区人民法院提起诉讼,认为孙家岭于2006年8月23日上午 ...
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日凌晨1时,根据《》第十五条第(一)项规定:职工工作时间工作岗位,突发疾病死亡或者48小时之内经抢救无效死亡的,应视同工伤。于是认定孙家岭的死亡应视同工伤。山东金宇建筑集团有限公司不服东营市劳动社会保障局的决定,向东营区人民法院提起诉讼,认为孙家岭于2006年8月23日上午7 ...
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时,根据《工伤保险条例》第十五条第(一)项规定:职工工作时间工作岗位,突发疾病死亡或者48小时之内经抢救无效死亡的,应视同工伤。于是认定孙家岭的死亡应视同工伤。 山东金宇建筑集团有限公司不服东营市劳动社会保障局的决定,向东营区人民法院提起诉讼,认为孙家岭于2006年8月23日上午 ...
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算因工死亡? 国家《工伤保险条例》第十五条规定:工作时间工作岗位,突发疾病死亡或者48小时之内经抢救无效死亡的,视同因工死亡。 而 行政部门提出工伤认定申请。用人单位没有按时提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属事故伤害发生之日起1年内,可以直接向社保行政部门提出工伤认定申请。 社保行政部门 ...
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保险条例“第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)工作时间工作岗位,突发疾病死亡或者48小时之内经抢救无效死亡的;(二)抢险 的规定。原审判决中以“上厕所”是个人必要的、合理的生理需要,与劳动者的正常工作密不可分这一自然现象来认定工伤,缺乏法律依据。成都市中级人民法院经审理,确认一审查明 ...
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劳动福利待遇的状态下,长期以来对于劳动福利待遇中的工伤事故认定与处理,坚持了工作岗位上受伤的要求,最早的工伤待遇法规是1951年2月26日政务院发布1953 会发生。但本案判决与《工伤保险条例》对于工伤认定的“三工作(即工作时间工作场所内,因工作原因)”条件仍有冲突瑕疵。5、该案适用法律的原则应 ...
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倍”。 【相关法条】 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)工作时间工作岗位,突发疾病死亡或者48小时之内经抢救无效死亡的; (二) 因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; ...
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