造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。劳动者存在过错，承担用人单位招工费用、培训费用、直接经济损失等赔偿责任；属用人单位过错，应当支付劳动者劳动报酬，并 方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。 问：有关职工服务期的专业技术培训费用包括哪些？ 答：《劳动合同法》第二十二条第二款规定的培训 ...
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，但是应该区分不同情况，按照比例返还。所谓的培训费用就是指劳动者在培训期间的所有支出，包括专项技术培训费用和因为培训产生的其他日常生活支出，对因培训 协议、约定服务期以及违约金的限额，但没有指明哪些费用属于专项技术培训费用，由于培训费用的范围直接关系到劳动者违反培训协议后要承担的违约金的多少，所以， ...
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，还应当有试验、检验报告。试验、检验报告中应当注明其规格、型号、用于工程的哪些部位、批量批次、性能等技术指标，其质量要求必须符合国家规定的标准。 4．有 损失，既包括因工程质量问题造成的直接损失，即用于返修的费用，也包括间接损失。如给使用人或第三人造成的财产或非财产损失等。 在保修期后的建筑物合理使用 ...
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，还应当有试验、检验报告。试验、检验报告中应当注明其规格、型号、用于工程的哪些部位、批量批次、性能等技术指标，其质量要求必须符合国家规定的标准。4．有勘察 损失，既包括因工程质量问题造成的直接损失，即用于返修的费用，也包括间接损失。如给使用人或第三人造成的财产或非财产损失等。在保修期后的建筑物合理使用 ...
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发行人内部职工股审批、发行、托管和清理情况的核查意见”3.股票发行审核程序主要包括哪些？2006年5月17日，中国证券监督管理委员会发布《关于废止中国证监会 申请文件，否则可能会被要求重新审计，增加了企业发行申请的时间成本和费用。举例来说，如果最近一次审计报告是针对企业2003年12 月31 日的财务 ...
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、公司是否会牵头协调重要客户的业务开展？在此过程中，公司的具体作用和工作包括哪些方面？ 5、公司运营中采取何种措施和政策来争取新客户、保留老客户？ 分配房、优惠购房、房源、房改政策及资金来源)。预计每年为员工住房支出的成本费用有多少？目前公司房改是否已经全部完成？ （七）国家劳动法及相关法规适用于本 ...
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关于严禁用人单位录用职工非法收费的通知有些用人单位在录用职工时非法向劳动者收取费用，把缴费作为录用的前提条件，其名目有集资、风险基金、培训费、抵押金、 的使用不能作为与劳动者约定服务期的条件。 2、专项培训费用的范围包括哪些？ 一般可包括培训费、差旅费、住宿费等 劳动合同法未对服务期的年限做出具体规定 ...
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约定服务期的条件。 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?2、专项培训费用的范围包括哪些？ {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?一般可包括培训费、差旅费、住宿费等 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?3 ...
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提出辞职，应赔偿、补偿公司为其支付的各项培训费用和损失。 而刘彬应支付的各项费用为709.5万元，具体包括初始培训费、后续培训费共计210万元，另外499 的培训费一般都高达200多万元，有的甚至更高。 一般员工违约辞职需支付单位哪些费用 江苏天淦律师事务所律师赵娟称，员工在合同期满之前，因自己的原因 ...
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使劳动者获得专业技术培训。在实践中，对于企业具体提供的哪些费用属于本条规定的“专项培训费用”存在较多争议。对此，可以依据以下法律法规加以认定：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十六条：“劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有 ...
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