，请求本院改判该公司不承担返还程立违约金的义务。本院审理后判决驳回上诉，维持原判。 【评析】 （一）大学生毕业就业协议的性质 劳动合同是用人单位和 其他特殊待遇的情况，双方才能约定服务期。以上规定说明，上海的劳动法地方法规对违约金的约定采用有限适用原则。 （三）本案当事人的地位以及法律适用的确定 程立 ...
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不适应这份工作，按劳动合同要求向公司提出书面辞职，而甲公司以未缴纳违约金为由不予办理解除劳动合同的有关手续。赵丽向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求 手续，赵丽不必交付违约金。 蓝海专家： 认清就业协议和劳动合同的关系，就业协议不是证明劳动关系的凭证，不能替代劳动合同。 很多单位和毕业求职者对就业 ...
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不适应这份工作，按劳动合同要求向公司提出书面辞职，而甲公司以未缴纳违约金为由不予办理解除劳动合同的有关手续。赵丽向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁， 手续，赵丽不必交付违约金。 三、分析意见 认清就业协议和劳动合同的关系，就业协议不是证明劳动关系的凭证，不能替代劳动合同。 很多单位和毕业求职者对就业 ...
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即将毕业的大学生小王为实习与一家软件公司签订了毕业后“卖身”三年的协议，实习期满后小王出于各种考虑拒绝留在公司。该公司遂以违约为由将小王告上法庭，要求其支付违约金18000元。日前，上海市浦东新区人民法院对该案作出一审判决 ...
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合同关系 --郭某诉江苏益丰大药房连锁有限公司劳动争议案 [裁判要旨] 即将毕业的大专院校在校学生以就业为目的与用人单位签订劳动合同，且接受用人单位管理，按合同 给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 第二十四条：竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级 ...
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公司霸王条款难留实习生 即将毕业的大学生小王为实习与一家软件公司签订了毕业后“卖身”三年的协议，实习期满后小王出于各种考虑拒绝留在公司。该公司遂以 为期三年的劳动合同，否则将赔偿软件公司违约金18000元。 2010年11月，小王、软件公司与大连软件学院又签订了《就业协议书》，备注栏内软件公司写下“小 ...
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