帐户后，公司才会将本期奖金与当月工资一并下发到咨询师的帐户中。潭先生因提成奖金发放问题与某管理顾问有限公司产生纠纷后，于2008年6月到某劳动争议仲裁委申请仲裁，称：奖金是工资构成的一?部分，某管理顾问有限公司尚欠我8247．4元报酬未支付，因我已辞职离开公司，故 ...
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全年一次性奖金所得的征税问题（一）全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的 含税级距适用于由他人(单位)代付税款的工资、薪金所得。税率表二(全年一次性奖金所得适用)级数含税级距不含税级距税率(%)速算扣除数1不超过18000元 ...
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奖金的发放存在多种形式，如月度奖、季度奖或年终奖等，但奖金发放形式的不同并不能改变这些奖金属于工资这一根本属性。年终奖是用人单位根据全年经济效益和对员工全年 。现邸建凯主张该约定无效，缺乏依据，法院不予支持。 【律师评析】 对于年终奖问题，因双方自愿签订的《关于工资待遇的协议》中明确约定恒都律所将于 ...
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经理的办公室，想问个究竟。经理告诉她，她在从事业务时不合规，所以不发放奖金。另外公司认为她在销售药品时，向医院代表赠送了购物卡，却把买购物卡 了用人单位的规章制度，用人单位是否有权根据规章制度扣发奖金的问题。首先我们要讨论一下奖金的性质问题。我国法律并没有对奖金的概念和性质作出规定。实践中一般认为工资 ...
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我就非常苛刻，老是找我茬。 去年年底，我有一笔业务，客户以我们产品质量有问题为由拒绝付款，公司说是我没有做好跟踪服务工作，给了我口头警告。我去部门领导那里 整整工作了11个月，解除合同是公司恶意所为，发放奖励时我不在职也是公司不同意恢复劳动关系所致，这个奖金不给我太不公平了。请问现在我该怎么办？ 读者 ...
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4份通知称，“外派执教属职务行为，大队有权知晓外派者的工作情况，包括奖金收入，外派工作者如实汇报是必须履行的义务”。 据体工队工作人员介绍，汪成荣的 大队并未罢手 记者2月29日上午采访负责发放奖金的中残联体育部时，一位王姓工作人员表示，有关“奖金到底是发给谁”的问题，需要请示上级领导。之后，记者多次 ...
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达到公司高管团队当初向董事会承诺的指标；公司经营及财务管理中存在一定的问题，未按要求规定推进公司的各项发展，如董事会议定的ERP项目迟迟未开展， 不予采信，根据公平合理原则予以处理并无不当。一审参照何新宁2010年度的奖金发放、公司利润总额增长幅度以及何新宁年薪，依法酌情认定何新宁2010年至2013 ...
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距离证据更近、收集证据的能力更强，而劳动者无法获得公司的财务资料和工资奖金发放的签收资料，申请其他劳动者作证也十分困难。故劳动关系中，用人单位的 法的安定性，20世纪由于出现人们收入的两极分化，致贫富悬殊，以及一些严重社会问题，迫使法院考虑当时的社会经济条件，考虑双方当事人的利益关系，试图作出在当时 ...
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述，与金某某当庭供述、2007年1月至2010年11月某某某医院《科室奖金发放表》及此处未引用的赵某等人的证言及报领协调费的财务凭证相矛盾。 是一个在特定环境下，由于单位领导法纪观念不强而发生的一个不规范款项使用管理问题，它的“证据不足”显而易见，上诉人请求上级法院落实十八届四中全会精神，坚持以庭审为 ...
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支付其：一、违法解除劳动合同赔偿金2,718,598.66元；二、2014年度奖金221,932元；三、2014年度第13薪差额5,374.87元；四、2013 其次，就本案争议焦点之二胡少基是否有资格获得2014年度奖金的问题，本院认为，奖金的发放规则，可由用人单位自行决定或者与劳动者协议约定。本案 ...
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