不符合法律规定，应认定为无效。商场则认为，小宋来上班就是为了有单位挂靠交生育保险，而且几乎没怎么上班，停薪留保已经最大限度保护了小宋的劳动者权益，是 、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。本案中，小宋向商场出具的《停薪留保申请书》不违反法律、行政法规的强制性规定，且小宋也未举证证实存在欺诈、胁迫或者 ...
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提议下，为了保障女方的权益，我们申请法院前往杭州对男方工作单位，对男方的养老保险、住房公积金等进行查询，要求予以分割。但是由于法院工作人员疏忽，并没有查到 的诉讼权利，被告根据法律规定，又再次依法向法院提交了《延期举证申请书》及《延期审理申请书》，但是法院置被告利益不顾，没有采纳被告的申请，仍按原期 ...
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