不再作出工伤认定。 五、被上诉人屈**答辩如下。 屈**工伤认定行政诉讼二审答辩状 答辩人：屈**，女，汉族，住重庆市万州区**138号。身份证号：512201197111291324. 答辩人屈**针对万州区人力资源和社会保障局的上诉请求及事实理由，特作出如下答辩。 一、上诉人称一审认定事实错误的 ...
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调整。上海市人力资源和社会保障局《关于外来从业人员参加本市城镇职工基本养老保险若干问题的通知》规定，与属于参加本市城镇基本养老保险范围的用人单位建立劳动关系，且具 的，不能作为劳动者解除合同的依据。 10.产假期间单位是否仍应缴社保 【案例】女职工王某于2010年1月顺利产下一宝宝，休完4个月产假后回 ...
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，从总体上讲一般年龄偏大、文化程度偏低、技能单一，并且女职工占较大比例。这些职工的再就业相对而言比较困难。《劳动法》第29条和《企业经济性裁减 在完善我国经济性裁员制度的同时，也要完善我国的失业保险制度、养老保险制度等社会保障制度，只有这样才能使我国劳动力资源永远处于一个健康、有序、充满活力的流转之中 ...
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第三人）：XXXX有限公司。被上诉人（原审被告）增城市人力资源和社会保障局。。原审第三人：XXX，女，汉族，X年X月X日出生原审第三人：XXX， 内的企业职工工伤保险工作”的规定，被告增城市人力资源和社会保障局作为增城市市劳动行政部门，工伤认定是其法定职责。原告认为被告的行政行为侵害了其合法权益，有权 ...
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劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤 不能对工资数额举证的，由人力资源社会保障行政部门、劳动争议仲裁委员会和人民法院参照本单位同岗位的平均工资或者当地在岗职工平均工资水平，按照有利于劳动者的原则计算 ...
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不允许他们与用人单位建立劳动关系，是对劳动力资源的极大浪费；二是我国当今的社会保障机制还很不尽人意，退休待遇较低，达到法定退休年龄的职工光靠几百元 机关的庇护。这种现象，保护的是强者的非正规用工利益，侵害的是弱者的合法劳动权益，有违劳动法保护劳动者弱势利益之立法宗旨。超龄人员受到事故伤害，尽管他们可以 ...
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的法律责任。本条规定的目的主要是排除非法干扰。?三、人民警察执行职务的社会保障? (一)公民、组织协助人民警察执行职务的义务? 《人民警察法》第34条规定人民警察 机关进行揭发。所谓控告是指公民对人民警察的执法活动违反法律，侵犯自己合法权益造成损害的，需要予以追究时，向有权查处的机关提出追究其法律责任 ...
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。为了保护当事人合法权益及保护弱势群体，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（二）项第2目的规定，判决：一、撤销被告佛山市劳动和社会保障局作出的 保险条例》的立法原则，也对真正因工受伤的职工不公平。故请求二审法院撤销原判，并维持被上诉人佛山市劳动和社会保障局作出的佛劳社认（一）［2005］42 ...
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。为了保护当事人合法权益及保护弱势群体，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（二）项第2目的规定，判决：一、撤销被告佛山市劳动和社会保障局作出的 保险条例》的立法原则，也对真正因工受伤的职工不公平。故请求二审法院撤销原判，并维持被上诉人佛山市劳动和社会保障局作出的佛劳社认（一）［2005］42 ...
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、直辖市人民政府备案。 计算如下： 第一，丧葬补助金： 某市2004年劳动和社会保障事业发展统计公报，企业职工年平均工资20593元，因此月平均工资为1716元，因此， 是有感情的！但是为了生活、为了孩子，不可能眼睁睁地看着自己的合法权益受到侵犯而不去维护。 某某奶业集团系全国知名大型企业，也有着相当 ...
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