原因，拥有的资产数额十分庞大，这个问题就更加突出。因此如何保证清产核资工作的顺利进行，防止某些人利用改制、转制之机，以各种非法手段侵吞公有资产，是摆在 改制方案的制定要坚持“三公”原则和职工民主管理同国有企业改制一样，事业单位在改制过程中涉及的改制、转制方案的制订实施应坚持公开、公平、公正的原则，必须 ...
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方案主要由哪些内容组成？答：企业改制方案是企业改制成功的关键，企业应当根据自身的实际情况，结合有关的法津、法规、和政策的规定，制订切实可行的企业改制 后，才能作为折股及土地使用权出让金、租金数额的定价基础。28.企业改制时涉及的国有土地使用权如何处置？答：从我国目前的实践来看，主要通过四种方式处置： ...
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达到3000万元人民币以上（准备上市的公司）、建立符合股份有限公司要求的组织机构、制订公司章程等。有限责任公司整体变更设立股份公司仅仅是公司形态的变化，因此在 ）辅导机构提前入场。按规定，上市辅导应在企业改制重组为股份有限公司后正式开始。但是，改制重组方案是企业发行上市准备的核心内容，是上市辅导工作的 ...
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，非公有制经济作为公有制经济的补充，也只是近年来才得到发展。我国的《公司法》及其相关法律法规，对国有企业改组成股份公司及上市持全力扶持的态度 ，而对非公有制企业上市 或剥削小股东获取自身利益，这会引发大股东与小股东的利益冲突问题。就企业改制而言，持股的一般原则是管理层持大股、中层持中股，职工自愿入股 ...
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高度集中，则决定了公司治理在很大程度上要解决如何防止控股股东或大股东侵占中小股东利益的问题。 就国有企业而言，其股权结构的最大特点是“一股独大”。 执行情况；负责组织应提交董事会表决的重大决策的酝酿、分析、论证工作；组织制订一些重大决策方案。但作为董事长，不能履行应由董事会集体履行的职权，不能干涉法律 ...
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）职工持股转让问题 职工持股是我国经济体制改革中一个特有现象。我国国有企业和集体企业在公司化改制中，为保障职工的合法利益和调动职工的积极性，企业将 股权的可继承性，表明法律不禁止股权继承，具有指引功能。至于股权是否能够继承以及如何继承，则交由公司章程确定。因此，公司章程可以允许股权继承，也可以限制甚至 ...
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