按月领到养老金，就算不多也同样可以养活自己。但也有一些未缴足或社保断缴的人愁眉不展，想要知道如何才能够补救，是否还有机会补缴？ 01社保 》，参加社会保险的港澳台居民，依法享受社会保险待遇。 随着2021年社保新政策的落地实施，我们无论是办理社保有关事项还是领取养老金，都将会更加的省时省心省力！ 15 ...
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单位没有为小李缴纳这三部分社会保险费，小李可向单位提出补缴要求。 4.综保如何转城保 【案例】小张和小周是武汉市城镇户籍人员，2009年6月大学毕业后 时，单位人事略显神秘地解释说，因单位刚成立不久，且规模较小，所以未办理社保登记手续。员工可到街道按自由职业者身份缴费，然后凭缴费凭证到单位报销。 明明 ...
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办妥社保登记手续，4万多元的医疗费余小姐不得不全部自费。余小姐认为公司没有及时办理社保，应当承担这笔医疗费，而公司却认为企业已在法律规定的三十日内为员工办理了 社保费的免责期限，用人单位并不能因此而免除自身应承担的民事责任。问：如何避免出现劳动者入职当月不能享受医保待遇的情形？答：用人单位与劳动者建立 ...
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。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 意思就是，劳动者也有缴纳社保的义务，同样不得无视，但凡行政部门查实，企业与个人均会受到处罚。 所以 缴纳。 各地的社保局每个月是时间节点可以办理社保增减业务，如果过了时间节点，只能等到下个月才能操作。 05 如何避免这类情况出现？ 还需要提到的 ...
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办妥社保登记手续，4万多元的医疗费余小姐不得不全部自理。余小姐认为公司没有及时办理社保，应当承担这笔医疗费，而公司却认为企业已在法律规定的30日内为员工办理了 社保费的免责期限，用人单位并不能因此而免除自身应承担的民事责任。问：如何避免出现劳动者入职当月不能享受医保待遇的情形？答：用人单位与劳动者建立 ...
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，该院近两年来审结的劳动争议案件类型多样，但用人单位败诉的比例依然很高。如何促进用人单位依法合理用工，规避经营管理不善导致的用工风险，营造企业生存发展的良好用工 不服，诉至思明区人民法院。思明区法院审理后判决，成一公司应当为小杨办理社保申请，双方均应依法缴纳社会保险费。一审判决后，成一公司不服，上诉至 ...
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、"挂名"、“两不找”、"长期放假"、"长期离岗"、长期学习、长期外借等人员劳动关系如何处理？企业改制前，应清理不规范的劳动关系。对于上述情形的人员，一般 申请人单位员工，档案也一直在被申请人处保管，被申请人一直没有为申请再审人办理社保，落实相应待遇，所在社区也因为申请再审人系被申请人单位职工，且档案 ...
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不能以当事人自己的约定取代法律的规定，只能要求被执行人将应交费用足额向社保部门缴纳。第二种意见认为，在执行过程中申请人和被执行人可以协商达成和解协议 被执行人为其缴纳的保险金，剩余部分由被执行人一次性支付给其本人，由其自行办理社保手续，而无须由被执行人向社保局缴纳上述费用，申请人撤回执行申请，该案执行 ...
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能以当事人自己的约定取代法律的规定，只能要求被执行人将应交费用足额向社保部门缴纳。 第二种意见认为，在执行过程中申请人和被执行人可以协商达成和解协议 被执行人为其缴纳的保险金，剩余部分由被执行人一次性支付给其本人，由其自行办理社保手续，而无须由被执行人向社保局缴纳上述费用，申请人撤回执行申请，该案执行 ...
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元和一次性工伤医疗补助金7400元。 【代理】 我接受尚先生委托，针对工伤保险待遇如何支付这一争议焦点发表的如下代理意见： 一、一次性伤残补助金差额应由深圳佳 的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。 深圳佳佳公司称为尚先生办理社保的参保基数是征得尚先生同意的，没有事实依据，也不合乎法律的规定 ...
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