属于人事争议，不能通过人事争议仲裁程序处理。原告因被告不履行义务而无法就业符合《中华人民共和国行政诉讼法》第十条“认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益 行政以取信于民，维护行政机关的社会公信力，被告拒绝履行协议是违法的。故判决被告寿宁县教委履行双方签订的委培合同。一审法院判决后，寿宁县教委不服，上 ...
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属于人事争议，不能通过人事争议仲裁程序处理。原告因被告不履行义务而无法就业符合《中华人民共和国行政诉讼法》第十条“认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益 行政以取信于民，维护行政机关的社会公信力，被告拒绝履行协议是违法的。故判决被告寿宁县教委履行双方签订的委培合同。一审法院判决后，寿宁县教委不服，上 ...
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属于人事争议，不能通过人事争议仲裁程序处理。原告因被告不履行义务而无法就业符合《中华人民共和国行政诉讼法》第十条“认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益 行政以取信于民，维护行政机关的社会公信力，被告拒绝履行协议是违法的。故判决被告寿宁县教委履行双方签订的委培合同。一审法院判决后，寿宁县教委不服，上 ...
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被告履行合同，安排其在教师岗位上就业。被告方的诉讼代理人声称，教育局同意委托河南信阳师范学校按普师专业要求代培原告，原告持委培合同到学校报到，学成毕业后持 的行政管理目标，而与公民、法人或其他组织经过协商，相互意思表示一致所达成的协议。这种通过契约的方式将国家所要达到的行政管理目标固定化、法律化，并在 ...
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被告履行合同，安排其在教师岗位上就业。被告方的诉讼代理人声称，教育局同意委托河南信阳师范学校按普师专业要求代培原告，原告持委培合同到学校报到，学成毕业后持 的行政管理目标，而与公民、法人或其他组织经过协商，相互意思表示一致所达成的协议。这种通过契约的方式将国家所要达到的行政管理目标固定化、法律化，并在 ...
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被告履行合同，安排其在教师岗位上就业。被告方的诉讼代理人声称，教育局同意委托河南信阳师范学校按普师专业要求代培原告，原告持委培合同到学校报到，学成毕业后持 的行政管理目标，而与公民、法人或其他组织经过协商，相互意思表示一致所达成的协议。这种通过契约的方式将国家所要达到的行政管理目标固定化、法律化，并在 ...
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教育局列为被告，诉讼请求是要求按照当时的招生政策、招生简章、委培合同和毕业分配政策进行就业安置。 张刚告诉记者，代理这群学生维权，使他们不再无的放矢、 后应到委托单位工作。”《纲要》规定：“委托和定向培养的学生按合同就业”，即委培生按协议就业。因此被告新泰市教育局的抗辩理由不能成立。 法院还认为，被告 ...
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建立。 2、原告的培训费用由谁承担? 《劳动法》第三条规定：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休 假的权利、获得劳动安全卫生 享有的法定权利。因此，用人单位不得要求劳动者承担岗前培 训产生的培训费用，也无权向劳动者追索这些培训费用。 3、协议中关于培训期结束时，未能按照本协议 ...
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救助机制，为8名因交通事故致残受害人发放残疾辅助器具、残疾补助，帮助解决就业。 第三，打造诉非一体专业化服务平台。加强诉前多元调解，在法庭内 纠纷数量变化趋势和纠纷发生原因、针对涉及医护人员执业资格、病历书写瑕疵、人民调解协议不规范问题，通过走访医疗机构、召开医疗机构座谈会议、举行专题讲座的方式予以 ...
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