选择实施堕胎手术而生下缺陷婴儿“错误出生”并不像普通的医疗侵权案件那样直接侵害孕妇或胎儿的生命健康权那么“错误出生”案件中的父母应如何获得司法救济？法律、 不能覆盖的范围具有说明义务，未履行说明义务致孕妇生下畸形儿并发生精神损害的，应承担精神损害赔偿责任。审理法院：上海市嘉定区人民法院来源：上海法院网 ...
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地址：广西柳江县拉堡镇。法定代表人，该医院院长。诉讼请求一、被告赔偿原告1、医疗费5000.0元，2、丧葬费15921.0元，3、死亡赔偿金341280. 某在怀孕期间在被告医院进行孕期保健检查。但被告违反规范、常规，没有对孕妇、胎儿进行规范、必要地检验和检查，孕期检查事实上流于形式，工作严重不负责任 ...
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致婴儿脑瘫，妇幼保健院赔偿110万元 一． 案情： 2012年8月23日9时，原告之母因已至预产期到被告妇产科就诊待产。入院待产当天下午被告对孕妇进行了B超 “胎儿头高，下不来”的紧急情况。13时20分，医生无奈又决定要剖腹手术，孕妇被从二楼产房推进四楼手术室。13时26分施行了麻醉术，手术开始时医生 ...
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。某南关医院无过错。 【一审法院认为】本案中，某医院不具备对孕妇进行唐氏筛查的特需检查资质，但未将该情况告知李某， 用药 违反诊疗规范和现行法律 临床应用风险极大。//ZGF01最高人民法院医疗案例01号：孕妇产前检查医疗。//ZGF12最高人民法院医疗案例12号：病历医疗风险。//ZGF23（上）. ...
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引言】医生因疏忽大意误让孕妇接受了孕妇禁忌的放射性C14呼气试验，患者被迫接受终止妊娠手术，被告医生应就其过错承担相应的损害赔偿责任。 【医疗维权】 “患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构及其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。” 【延伸阅读】从博弈论视角看医疗纠纷诉讼中律师的沟通作用。// 专家 ...
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疾患者(慢性阻塞性肺病或哮喘者)可致呼吸困难、胸痛等。 医院承认错误并愿意赔偿 这起医疗事故发生的时间，是医院当天下班以后了(医院下午4时下班)，所以， 、误工费以及道义上的补偿费等在内，医院方面愿意一次性给予1.5万元钱。 孕妇愤而提出巨额赔偿被拒 医院方面提出的这个方案遭到了房女士一口拒绝。她说: ...
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的医疗过错行为侵害的是作为生育主体的孕妇对母婴保健的知情选择权，应承担相应的赔偿责任。 【争议焦点】医方为孕妇进行常规产检时，在B超检查 令长沙市妇幼保健院承担产前检查漏诊、误诊责任，支付患儿畸形矫治手术费180000元，并赔偿精神损失费20000元；2、由长沙市妇幼保健院承担本案全部诉讼费用。李某于 ...
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还要生育孩子，在怀孕期间公司正常是不可以辞退的，辞退之后需要给孕妇赔偿，那怀孕期间被辞退公司需要赔偿多少钱？怀孕期间被公司辞退有补偿吗？ 一、孕妇被公司 应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 二、孕妇辞职有没有经济补偿 我国劳动法规定了对怀孕女职工的特殊保护。该法第六十一 ...
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混合、机体缺氧致呼吸、循环衰竭死亡。 患方起诉甲、乙两家医院，要求共同赔偿85%的损失，共计69万余元。 法院审理 司法鉴定意见认为，甲医院早期妊娠诊断 生化免疫等技术项目对胎儿进行先天性缺陷和遗传性疾病筛查。产前筛查是每一位孕妇都要进行的常规孕期检查，是发现胎儿畸形的重要方法，其目的是及时发现母亲和 ...
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依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 二、孕妇辞职有没有经济补偿 我国劳动法规定了对怀孕女职工的特殊保护。该法第六十一 公司解除劳动合同并不需要承担经济补偿金。但要是公司违法辞退孕妇，则此时需要按照经济补偿金的2倍来对孕妇作出赔偿，这也就是公司在为自己的违法行为承担法律责任 ...
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