调查，补充、审查、修改、设计和完善各种管理规章制度，为客户提供一整套完整的、具备抗风险的企业管理规章制度体系。服务内容包括：（1）招聘与录用管理制度； 奖惩制度、离职制度等；4、根据客户要求，对客户单位的人力资源管理工具进行防范风险设计，包括劳动合同书、保密协议书、竞业避止协议书、培训协议书、劳务派遣 ...
//www.110.com/ziliao/article-288603.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务