确认并承诺遵守。因此，用人单位依据劳动者严重违反规章制度为由解除劳动合同是合法有效的。2、《劳动合同法》第42条明确规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位 劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。裁减人员时，应当优先留用下列劳动者：（一）与本单位订立较长期限的固定期限 ...
//www.110.com/ziliao/article-290169.html -了解详情
交易，赚取差价，严重损害了公司权益。根据《公司法》的有关规定，高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。高级管理人员 单位应当向劳动者支付经济补偿的情形。因法律并未规定劳动者因旷工、严重违反劳动纪律等原因被用人单位依法解除劳动合同关系后，用人单位还需要给予经济补偿，故 ...
//www.110.com/ziliao/article-766778.html -了解详情
相互如实告知必要信息的义务。因孙某违反劳动法及单位相关规定，在填写的简历中有造假行为，单位与其解除劳动合同符合法律规定。故对孙某提出的要求撤销解除劳动合同 判决。 孙某不服上述判决，提起上诉。二审法院认为，单位主张解除劳动合同的理由是孙某填写的《应聘人员填报表》中的履历错误，该表最下面明确本人承诺所 ...
//www.110.com/ziliao/article-620294.html -了解详情
倍，故依据2014年南京市城镇非私营单位从业人员平均工资的三倍进行计算。最终，法院认定公司应该支付违法解除劳动合同赔偿金12万余元。因法院已经认定公司 合同当事人双方的利益，因此，国家劳动法规对单方面提出解除劳动合同规定了必须具备的条件。用人单位可以单方面解除劳动合同的条件用人单位遇有下列情况之一的， ...
//www.110.com/ziliao/article-741090.html -了解详情
倍，故依据2014年南京市城镇非私营单位从业人员平均工资的三倍进行计算。最终，法院认定公司应该支付违法解除劳动合同赔偿金12万余元。因法院已经认定公司 合同当事人双方的利益，因此，国家劳动法规对单方面提出解除劳动合同规定了必须具备的条件。用人单位可以单方面解除劳动合同的条件用人单位遇有下列情况之一的， ...
//www.110.com/ziliao/article-739474.html -了解详情
该会议中谈及了企业搬迁事宜，其中解决方案记录为：1、班车接送；2、核心人员带到金山工厂，原厂继续经营，原厂管理者待定；3、派到集团其它工厂。 ，连续满三天旷工的员工按严重违反公司规章制度解除劳动合同（工资结清日期为2013年12月13日） 法院认为：根据我国劳动合同法的规定，用人单位未按照劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-733188.html -了解详情
义务。【裁判结论】一审法院经审理认为，S公司以张某违反《员工手册》的规定解除劳动合同，但并未提交张某存在上述行为的事实依据，属违法 补偿款及销售奖励。电子邮件公证仅能证明在S公司的会议室、使用操作人员的笔记本计算机、通过“Microsoft Outlook”可以查阅到上述电子邮件，不能证明电子邮件的 ...
//www.110.com/ziliao/article-327441.html -了解详情
，耽误了进口设备的安装工期。张某离去后，该公司另派两名工程技术人员接替张的工作。因为张某的辞职，公司被迫多花费用22637元。1995年8 通知用人单位。”第一百零二条“劳动者违反本法规定的条件除劳动合同……，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。”解除劳动合同是《劳动法》赋予劳动者的权利， ...
//www.110.com/ziliao/article-326374.html -了解详情
义务。 【裁判结论】 一审法院经审理认为，S公司以张某违反《员工手册》的规定解除劳动合同，但并未提交张某存在上述行为的事实依据，属违法 补偿款及销售奖励。电子邮件公证仅能证明在S公司的会议室、使用操作人员的笔记本计算机、通过Microsoft Outlook可以查阅到上述电子邮件，不能证明电子邮件的 ...
//www.110.com/ziliao/article-306690.html -了解详情
来处理劳资问题。 为了帮助公司、企业的人事管理人员更好的处理劳资问题，本文将对用人单位单方解除劳动合同的法律规定作简单的剖析，起到抛砖引玉的作用，有助于用人 ：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重 ...
//www.110.com/ziliao/article-909772.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务