三、双方劳动关系是否建立? 法院认为,2010年1月至2010年3月,培训协议约定的培训期届满,小东仍然在影视中心工作,故应视为此期间双方建立了 就业压力下,越来越多的大学生与小东一样选择签订培训协议以争取就业机会,然而这种曲线救国的方式往往无法保障劳动者的合法权益。因此,在签订此类合同时劳动者需与 ...
//www.110.com/ziliao/article-233437.html -
了解详情
三、双方劳动关系是否建立? 法院认为,2010年1月至2010年3月,培训协议约定的培训期届满,小东仍然在影视中心工作,故应视为此期间双方建立了 就业压力下,越来越多的大学生与小东一样选择签订培训协议以争取就业机会,然而这种曲线救国的方式往往无法保障劳动者的合法权益。因 此,在签订此类合同时劳动者需 ...
//www.110.com/ziliao/article-188525.html -
了解详情
问题,因此法院并未采纳关于被告授课质量不符合合同约定的主张。办案律师关于教育培训合同具有人身属性、不宜继续强制履行的观点,被法院采纳。因此,一旦发生纷争 被告知面试通过。双方签订《空乘培训辅助就业协议》,协议约定被告为原告提供就业培训指导服务,原告注册被告国际空乘就业能力培训课程,培训期为X个月,原告 ...
//www.110.com/ziliao/article-679560.html -
了解详情
保证金中予以扣除,综上观点,法院判决解除原、被告双方签订的高级海乘培训协议,被告船务公司返还原告魏某保证金(18000-8700=9300)9300元。同时,被告 机会的中介内容,双方签订合同的根本目的并非单纯为了参加培训学习,而是以此为条件获得上船工作的就业机会,这才是本合同的最终合同目的。被告未给 ...
//www.110.com/ziliao/article-738519.html -
了解详情
XX号,身份证号略。 委托代理人高某,北京市XX律师事务所律师。 被告北京XX境外就业服务有限公司,住所地北京市朝阳区双龙X里边X号X室。 法定代表人张XX,总经理。 人顺利通过面签。二被告依约进行了全面且系统性培训,许某面签被拒原因在于个人。许某签订协议书系其真实意思表示,不存在欺诈。 以上事实,有 ...
//www.110.com/ziliao/article-280126.html -
了解详情
,为维护乙方合法权益提供必要帮助。 二、甲、乙双方在履行本协议过程中,必须严格遵守《境外就业中介管理规定》、《关于贯彻劳动和社会保障部、公安部、国家 社会公德,遵守合同和雇主企业有关的规章制度,协助乙方在出境前接受必要的技能培训、语言培训。 (五)协助或指导乙方办理出境护照、签证、公证、体检、防疫注射 ...
//www.110.com/ziliao/article-373306.html -
了解详情
和帮助。第二十五条 用人单位招用残疾人应当依法与其签订一年以上劳动合同或者服务协议;不得在招用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、休息休假、 有关部门和单位按照国家和本市规定保障其家庭的基本生活,并组织参加就业培训,优先推荐上岗就业。第五章 文化生活第二十六条 市、区县(自治县)人民政府应当 ...
//www.110.com/ziliao/article-742198.html -
了解详情
和帮助。 第二十五条 用人单位招用残疾人应当依法与其签订一年以上劳动合同或者服务协议;不得在招用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、休息休假、 部门和单位按照国家和本市规定保障其家庭的基本生活,并组织参加就业培训,优先推荐上岗就业。 第五章 文化生活 第二十六条 市、区县(自治县)人民政府应当 ...
//www.110.com/ziliao/article-735684.html -
了解详情
律师事务所律师。被告***。法定代表人张光泽,系该校校长。被告***。原告***诉被告***教育培训合同纠纷一案,本院受理后,依法由本院审判员潘兴利担任审判长并主审, ,内容为:为解决社会就业压力,满足毕业生就业愿望,双方经协商后多方自愿达成如下协议:一、双方约定:1、乙方委托甲方培训安置丙方到省电力 ...
//www.110.com/ziliao/article-652956.html -
了解详情
学校,二人约定由蔡某1出资90%,其出10%,其主要负责管理、招生、实习、就业,并非按照持股比例出资,二人在商量时并未涉及如何对资金投入使用;蔡某1 里,则其尚有400万元投资并未实际履行。其所提供的伪造的收购协议并非原件,其中尚某培训协议与叶某樟发送的电子版并非同一版本,经鉴定虽可确认签约人笔迹,但 ...
//www.110.com/ziliao/article-714590.html -
了解详情