剑峰律师：您好！请问：我今年32岁，山东省淄博市人。2010年5月，在河北省秦皇岛市一加工厂上班时发生工伤。上班时因操作不慎，机器将右手食指 规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，用人单位应当支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月 ...
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（注：2007年山东省职工年平均工资标准22711元/年，即1893.8元/月）为基数，支付本人20个月、18个月的一次性工伤医疗补助金和35个月 、影响劳动能力的---劳动能力鉴定--自劳动能力鉴定结论作出之日起１年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动 ...
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（市、区）人民政府，省政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校： 现将《山东省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法》印发给你们，请认真贯彻执行。 山东省人民政府 个月，十级8个月。 职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。 工伤职工与用人单位解除或者终止劳动合同时，距法定退休 ...
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。本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。 《山东省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法》 鲁政发[2011]25号 山东省 月，十级8个月。职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。工伤职工与用人单位解除或者终止劳动合同时，距法定退休 ...
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合同期间烟台翔信公司和原告均未缴纳且至今亦未补缴相应的社会保险，依据《工伤保险条例》（以下称《条例》）第六十二条第二款、第三款 工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《山东省实施办法》 ...
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平均工资（注：2007年山东省职工年平均工资标准 元/年，即 元/月）为基数，支付本人20个月、18个月的一次性工伤医疗补助金和35个月、30 残疾、影响劳动能力的---劳动能力鉴定--自劳动能力鉴定结论作出之日起１年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动 ...
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2013年8月16日解除。按照山东省贯彻《工伤保险条例》实施办法之规定，工伤职工被鉴定为玖级伤残的，一次性工伤医疗补助金的标准为7个月，一次性 之伤已经潍坊滨海经济开发区劳动人事局作出的潍滨劳工认字（2013）第13279号工伤认定决定书确认为因工受伤，且潍坊市劳动能力鉴定委员会作出的潍劳鉴（2013 ...
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条例》（以下称《条例》）、劳动和社会保障部及山东省人民政府有关规定，结合我市实际，制定本办法。第二条 工伤保险实行属地管理。本市行政区域内的各类企业(以下称用人单位 月，10级的10个月。（三）、职工被确认为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。（四）、距法定退休年龄五年以上（含五 ...
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、第四十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、《中华人民共和国民事诉讼法 变更山东省寿光市人民法院（2014）寿民初字第2308号民事判决第二项，即原告山东自康塑料有限公司支付被告郑方民一次性伤残补助金29004.3元、一次性工伤医疗补助金23898 ...
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元。该仲裁委按2013年度工伤赔付标准裁决：本案原告支付本案被告一次性伤残补助金29004.3元、一次性工伤医疗补助金23898元、一次性伤残就业补助金40968元、停工留薪期 、第四十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、《中华人民共和国民事诉讼法 ...
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