，在职工整体转移过程中，甲公司未支付职工经济补偿。仲裁委经审理认为，《劳动合同法》第33条规定：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项， 劳动者非本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作。另依据山东省劳动和社会保障厅《关于处理劳动关系有关问题的通知》第6条规定：用人单位资产性质或者 ...
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涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者”。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定：“用人单位根据《劳动法》 适用法律若干问题的解释》第十九条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条、《山东省企业工资支付规定》第二十条第一款、《最高人民法院关于审理 ...
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恒药业有限公司进行片剂的正常生产(见山东省药品监督管理局出具的药品委托生产批件编号2010scwt005)已达数年，并正常销售。根据《劳动合同法》第四十条第三款规定 合同，是被告的单方违约行为，必须报销差旅费，支付所欠工资奖金，支付劳动合同违约金和经济补偿金。一审法院以判决第五项：“驳回原告赵x的其他 ...
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公司职工。 上诉人德州市人力资源和社会保障局因社会保险待遇行政给付一案，不服山东省德州市德城区人民法院（2019）鲁1402行初73号行政判决，向本院提起上诉。 工作日到公司办理相关手续，逾期视为自动放弃权利，公司按《劳动法》和《劳动合同法》有关规定，予以处理。2018年8月29日公司到被告处进行解除 ...
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期限，即2017年7月17日至2017年10月16日。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 四本通知自2015年8月1日起执行，有效期至2018年12月31日。原山东省劳动和社会保障厅、财政厅、安全生产监督管理局、国家税务局、地方税务局《关于调整企业 ...
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自1989年10月进入卡特彼勒公司单位工作，并在工作过程中长期接触噪声污染，经山东省医院、济南市诊断鉴定委员会诊断和鉴定为职业性中度噪声聋，并经青州市人力资源和社会 劳动关系通知书有效的诉讼请求，缺乏法律依据，不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条第（一）项、第（二）项、第四十八条 ...
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支付申请人2020年9月份下半月工资600元。 被申请人辩称： 申请人与被申请人之间不存在劳动关系，相关的工资差额、经济补偿等均不存在，退一步讲，带薪 十一条、十二条，《山东省劳动人事争议仲裁证据规则》第五条，《适用中华人民共和国劳动争议调解仲裁法和中华人民共和国劳动合同法若干问题意见的通知》(鲁高法 ...
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年内提起双倍工资之诉，根据青岛法院判决实例，企业一般败诉。附实例判决山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2012）青民一终字第1552号 上诉人 枫桥公司支付2011年3月份工资1800元的请求，予以部分支持。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个 ...
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申诉人的仲裁请求。 争议焦点： 1、建筑公司未及时缴纳养老保险费，是否构成《山东省劳动合同条例》第二十条规定的单位拒绝依法缴纳社会保险费劳动者可以随时通知单位解除 合同和劳动法的规定，单位首先没有尽到法定义务，属违约在前。从合同法原理来讲，为劳动者缴纳养老保险费是单位的一项基本义务，违反此项义务构成 ...
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特别授权代理。上诉人德州国泰商务酒店有限公司（下简称国泰酒店）因劳动争议纠纷一案，不服山东省德州市德城区人民法院（2015）德城民初字第3099号民事判决，向本院 被告张某某经济赔偿金3361元／月×1个月×2倍=67222元。依照﹤中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第八十条、第四十八条、第八十七条 ...
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