包含工龄工资70元/月。从申请人2013年度的工资发放情况来看，申请人的工龄工资、岗位活工资1100元，每月固定发放，构成申请人的正常工作时间工资的组成部分。2014年度 津贴发放的管理办法》第三条、第十一条第二款、《关于公布广东省高温津贴标准的通知》，规定，本委裁决如下：一、被申请人在本裁决书。生效 ...
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工致残被鉴定为一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，并从工伤保险基金按月领取伤残津贴，申请人关于支付一次性赔偿款606326元的请求不符合工伤保险 发放多少就是多少，用人单位无须补差；另一种意见，认为《工伤保险条例》规定的二级伤残的伤残津贴标准为本人工资的85%，工伤保险基金实际发放的伤残津贴 ...
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月薪5000元，主要职责就是负责统计各分公司的运营状况及活动初步策划等工作。受岗位性质所定，王某需要常常到分公司考察工作，工作量大，出差和加班便成了 ，当实际加班工资高于加班津贴时，用人单位应当按照实际加班工资金额支付；当实际加班工资低于加班津贴标准时，用人单位可以按照企业内部规定的加班津贴标准支付。...
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经常碰到劳动者咨询，说用人单位突然间取消了之前许诺并支付过的伙食补贴、岗位津贴等“额外待遇”，这种行为是否合法？对于这个问题，我们之前处理过类似的 劳动者李某在2000年9月12日入职用人单位深圳市某某化工产品有限公司，担任成型组长，现已签订书面无固定期限劳动合同，每月工资计算标准是：基本工资2000 ...
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，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额；2、要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理 能自理=统筹地区上年度职工月平均工资（注：2007年山东省职工年平均工资标准22711元/年，即1893.8元/月）*50%；生活大部分不能自理=统筹地区上 ...
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程度上实现社会的公平分配。 （4）利于劳动力的再生产。对于那些暂时退出劳动岗位的社会成员，社会保险可以确保其基本的生活需要，使劳动力的供给和再生产成为可能 是基本养老保险基金对前述特殊参保人员给予的经济补偿。病残津贴属于新制度，目前还没有相应的津贴标准，需要出台相应的配套规定。 第十八条 国家建立基本 ...
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经济补偿金，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。只有在用人单位经劳动行政部门责令限期支付仍逾期未付的情形 主张被告支付违约金1万元，数额较高，鉴于其尚欠l000元岗位津贴未付，且自认上一年度岗位津贴余额在6月份发放，违约金应以1000元为基数，按照 ...
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退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。二级工伤赔偿标准保留劳动关系，退出工作岗位。注：假如未 关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会 ...
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注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为27个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资 劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会 ...
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了)导致严重生产经营后果的未严重失职，与员工工作职责相匹配(保留员工签收的岗位说明书);营私舞弊则需要掌握员工在公司损失中获取个人私利的证据。 10、如何界定“ 细则，也没有处罚规定。但是各地均根据各地方的温度每年都会制订当年的高温津贴标准，劳动保障部门提醒：高温下工作中暑算工伤，治疗期间有工资。建议 ...
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