通过考核合格后取得了上岗证。李某认为，单位进行岗前培训是必要的，但培训期间应按当地最低工资标准发放培训期间的工资，至少应发放生活费。为此，他到公司人力 是指用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。对于岗前培训时间是否能计入试用期，目前的劳动法律、法规和政策均没有相应规定，但从 ...
//www.110.com/ziliao/article-835933.html -了解详情
岗前培训能不能认为是劳动关系的建立？ 东莞律师 南城律师 劳动法 我刚刚应聘到一家公司工作。上岗前，公司要对新员工进行为期2个月的培训。人事 实施条例》第十五条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-527657.html -了解详情
疗中心”按照每月3000元的标准支付张强在职期间的工资。 法官释法 未能提供岗前培训证明 称员工岗前实习难成立 根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工 常理不符，所以，法院认定该“学习”并非简单的学习，而是以上岗为目的的培训，最终确认双方存在劳动关系。 当今，劳动者起诉要求确认劳动关系的案件不在少数， ...
//www.110.com/ziliao/article-514304.html -了解详情
操作、应急处置等知识和技能。 第十五条生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。 煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营 培训考核情况。 第二十五条生产经营单位安排从业人员进行安全培训期间，应当支付工资和必要的费用。 第五章监督管理 第二十六条安全生产监管监察部门依法对生产 ...
//www.110.com/ziliao/article-372060.html -了解详情
操作、应急处置等知识和技能。 第十五条生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。 煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营 培训考核情况。 第二十五条生产经营单位安排从业人员进行安全培训期间，应当支付工资和必要的费用。 第五章监督管理 第二十六条安全生产监管监察部门依法对生产 ...
//www.110.com/ziliao/article-321661.html -了解详情
操作、应急处置等知识和技能。 第十五条生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。 煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营 培训考核情况。 第二十五条生产经营单位安排从业人员进行安全培训期间，应当支付工资和必要的费用。 第五章监督管理 第二十六条安全生产监管监察部门依法对生产 ...
//www.110.com/ziliao/article-313954.html -了解详情
一般都是招聘这些没有工作经验的大学生，或者是没有好工作的待业人士，先面试然后参加岗前培训，然后以高薪就业的名义忽悠学生，然后再给大家办贷款。如果你对培训机构画 先学习，再还款的口号，让你和贷款机构签订贷款合同，工作之后再从每个月的工资中扣除学费。而当他们给你找的工作单位待遇低，远远不能满足还贷款的需求 ...
//www.110.com/ziliao/article-948017.html -了解详情
据警方调查，该店生鲜熟食部使用的亚硝酸盐只有一包，虽然亚硝酸盐包装袋外无文字标识，但袋内有一张卡片，写有亚硝酸盐字样及存放条件、用法用量。此外，2005年8月，在员工岗前培训时，主管领导曾向全体厨师说明了亚硝酸盐及双氧水的用途和用量，员工考试合格才允许上岗。因而谭某桂应该 ...
//www.110.com/ziliao/article-54224.html -了解详情
某的上诉请求:撤销一审判决，改判被上诉人解除劳动合同违法并赔偿违法解除劳动合同期间的工资待遇，诉讼费由被上诉人承担。上诉理由:一、一审判决认定，上诉人因案外人梁 版本，该回答混淆是非，欺骗法庭。一审认定被上诉人对本人进行过《员工手册》的岗前培训，本人无钱做鉴定，但从时间上分析，上诉人于2011年7月 ...
//www.110.com/ziliao/article-663686.html -了解详情
要求确认双方不存在劳动关系，不支付其工资。庭审中，某文化传播公司称，张先生于2018年5月16日至6月19日参加岗前培训，虽需上下班打卡，但培训 该公司安排，原告以要求张先生按正常上下班时间打卡形式对其进行了劳动管理，培训期间应支付相应报酬，双方存在建立劳动关系的本质特征，属于用工范畴。用人单位应按照 ...
//www.110.com/ziliao/article-778389.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务