工作中突发病死亡仲裁裁决给予补偿 （摘自：天津工人报第8595号）〖案情回放〗：赵某系某钢材加工企业操作工。2015年1月，赵某在公司车间 ...
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意义上的劳动者，不属于《工伤保险条例》所保护的对象。一审法院审理认为，徐某突发疾病身亡时虽超过60周岁，与永太公司解除了劳动合同，但双方具有事实劳动关系 的，应否适用〈工伤保险条例〉请示的答复》中认为：用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的 ...
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巨。 3、工亡： 2006年办理的北京市门头沟区一位工人在某社区居委会工作时从果树上摔下，工伤死亡纠纷案，因单位拒绝赔偿便慕名找到陈剑峰律师代理，经过 、七级工伤伤残： 2008年，辽宁省沈阳市的杜先生在北京某建筑装饰公司工作。单位派其到河北省廊坊市出差，在工作中不慎被重物砸伤，致右脚脚踝部多处骨折、 ...
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产生的诱发性等客观因素加以综合分析,才能作出合乎立法本意的正确判断。 检察官提示:在工作中受伤时,要注意留存证据,如当时环境状况、在场同事的言词、医嘱等,都可以在 库房土建工地途中,彭某发生交通事故,抢救无效死亡。该工程为湖北一家公司承建后分包给张某,彭某是张某招来的工人。案件经从当年8月27日至次年 ...
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的突然死亡，其家人无法接受，找到单位讨要说法，单位拒之门外，明确答复，邹南因病死亡与单位无关，最多人道性质给予两三万元。无奈之下，邹南家人找到陕西 律师认为，《工伤保险条例》第十五条第一款规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。所以，如果有证据能够确定邹南 ...
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