的，而并非不确定，如果当事人双方已经知悉工伤认定的结论和伤残等级，且对工伤保险待遇的赔偿标准了解的情况下，作出工伤私了的协议应当认定为有效合同，承认其 。职工希望快捷方便地处理，尽快、尽多地获取工伤赔付。而企业希望尽可能降低损失，减少企业赔付责任。这就导致企业会根据员工的配合态度制定不同的诉讼策略，如 ...
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5月20日，管理中心以事故方己赔付的费用均高于《工伤保险条例》（以下简称《条例》）规定的工伤待遇标准（一次性死亡补助金52，800元、 。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工伤补助金或者一次性伤残补助金的,由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。”上述规定实质上确定了 ...
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意外伤害或因职业危害引起职业病时，用人单位应当参照工伤保险待遇的标准向劳动者赔付。个案2工伤赔偿已拿十多年伤残等级增加怎么办？北碚的周强（化名），曾是 ，合法经营，才能避免法律风险的产生，否则将承担高额的违法成本。读数据劳动密集型企业工伤纠纷案较多27日，重庆一中院民四庭宋勇庭长通报称，2014年以来 ...
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按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％。 2 二）审核办理 1、每月20日前，工伤保险窗口企业所持材料进行资格验证及待遇核定后打印《职工因工伤（亡）待遇支付单》。根据伤残等级支付本人相应月数的缴费 ...
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按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％。 2 ）审核办理1、每月20日前，工伤保险窗口企业所持材料进行资格验证及待遇核定后打印《职工因工伤（亡）待遇支付单》。根据伤残等级支付本人相应月数的缴费工资 ...
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2012年4月23日止，七个月时间，平均工资为1970元，达不到企业投保工资标准，按投保工资计算补偿是法律规定。并经县机关到会同志同意，按照投保工资 认为，董XXXX2012年4月23日受伤住院治疗18天，被依法认定为工伤，用人单位为被告，伤残等级玖级，因董XXX于2012年9月3日死亡，故董XXXX ...
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因此，合理部分可以赔付，但是原告于浩必须拿出依据。原告要求进行伤残等级鉴定时，主办法官称，法院只对人身损害赔偿案件委托鉴定，对工伤事故不予委托， 1日国务院颁布施行的《禁止使用童工规定》第二条规定：国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁 ...
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1月9日荥阳市人事劳动和社会保障局认定原告为工伤。2007年2月1日郑州市劳动能力鉴定委员会评定原告的伤残等级为六级。2007年2月2日，原告诉至荥阳市 异议，对该项费用的赔付数额，法院予以确认。双方均认可何威因治疗工伤住院196天，因此，何威的住院伙食补助费参照工勤人员的出差标准(每天15元)计算， ...
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1月9日荥阳市人事劳动和社会保障局认定原告为工伤。2007年2月1日郑州市劳动能力鉴定委员会评定原告的伤残等级为六级。2007年2月2日，原告诉至荥阳市 异议，对该项费用的赔付数额，法院予以确认。双方均认可何威因治疗工伤住院196天，因此，何威的住院伙食补助费参照工勤人员的出差标准(每天15元)计算， ...
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》第三十条规定，住院伙食补助费以及职工到统筹地区以外就医所需的交通食宿费标准应由统筹地区人民政府规定。被告实际住院71天，泌阳县劳动争议仲裁委员会认定为73 确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本规定享受伤残待遇”。被告史XXXX于2011年4月20日因 ...
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