单位无人到场，我单位不知道他们怎么赔偿， 机动车司机应付主要责任；2，我单位资金困难，设钱。11月份工 资都没发：3， 申请人提出的赔偿 ．00元)、护理费(8841．00元)、住院期间伙食补助费 (2910．00元)、住院期间至作出劳动能力鉴定结论之日止的工伤 津贴(14000．00元)、报销自付的 ...
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。二、劳动能力鉴定。题中所讲的“伤残定级”“几级伤残”这个表述并不准确，工伤案件中应当叫做“劳动能力等级”，区分与一般的人身侵权的“伤残等级”是不同的，不仅 待遇是不能变的，以前怎么发工资怎么发福利，也要照发。治疗期间的护理费，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准。住院伙食补助，按当地的公务员因 ...
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，包括但不限于相当于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金及其他医疗费等。A公司自愿向杜某支付住院期间的伙食补助费2220元。 案子的圆满解决， 工伤七级的赔偿包括以下几个方面：1）一次性伤残补助金：13个月的本人工资。2）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的， ...
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职工的平均工资计算”。上诉人的误工费应为：（56896元/365天）156元/天*133天=20748元。七、关于护理费的赔偿。上诉人为八级伤残，住院期间应设 第十八条规定，上诉人因被上诉人的违法行为被致伤为八级伤残，怎么能说：“原告未能举证……”,原审不依本案基本事实，令上诉人不寒而栗。应赔偿上诉人 ...
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单位伤亡人员的工伤医疗待遇怎么落实?非法用工单位的职工或童工受到事故伤害或患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食 、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。二、造成伤残的赔偿项目：医疗费、 ...
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之间是因非工伤死亡，本院予以采信。经审理查明，被告之子XXXX于2007年11月到原告处上班，被告2008年1月24日春节放假，发工资后XXXX就 的诉讼请求；三、驳回被告XXXXX的其它诉讼请求。如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定 ...
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留薪期的待遇。请问，停工留薪期是怎么确定的，停工留薪期待遇到底有哪些，单位发我最低工资对吗？读者 万女士万女士：工伤职工依法可以享受工伤医疗待遇 成果的受益者，对于职工在劳动过程中受伤的，用人单位有义务保障其在停工治疗期间不因工伤而导致收入水平降低。用人单位与劳动者在建立劳动关系时会在劳动合同中对劳动 ...
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