保险理赔。 那么，葛女士是在下班途中中暑，是否可以算工伤，而获得相应的工伤保险理赔？对此，本刊从上海市劳动保障局了解到，在上下班途中，仅有受到机动车 诊断机构确认因工中暑，才能认定为职业病。职业病属工伤保险保障的范围。而且根据《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经 ...
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工亡待遇款及下欠陈某的工程款共计一百二十余万元，工亡认定、工伤保险理赔及商业保险理赔事宜由单位处理，所得全部赔偿款项由单位所有，陈某家属配合提供 532201元。 三、律师说法 根据《工伤保险条例》和《上海市工伤保险实施办法》第十五条(视同工伤范围)规定：从业人员在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者 ...
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女应该和陈某女儿一样对待，双方就此问题的争议一度升级为主要争议，耽搁了很多时间。鉴于以上争议，双方不能达成和解，陈某家属才想到聘请律师出面调解。余 家属工亡待遇款及下欠陈某的工程款共计一百二十余万元，工亡认定、工伤保险理赔及商业保险理赔事宜由单位处理，所得全部赔偿款项由单位所有，陈某家属配合提供工伤 ...
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以及解除的时间，避免因解除跨年度而引发两个一次性赔付的增加。 五、工伤赔付商业补充操作 依据《社会保险法》第38条、39条，工伤赔付分为工伤保险基金支付 鑫苑律师事务所劳动和社会保障部主任律师，多年的工伤案件办理经历，对于工伤认定、工伤等级鉴定、工伤理赔、劳动仲裁和劳动诉讼各个环节拥有丰富的实际经验。 ...
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出现。由于工伤内涵的界定不清、工伤保险待遇的性质不明、民事侵权赔偿与工伤待遇之间的关系存在较大分歧，工作时间工作场所工作原因机动车等概念的内涵也不十分清晰。这 ，住院治疗18天，经鉴定伤残等级为十级，后被认定为工伤。 其所在单位为潘某办理了工伤保险理赔。同年11月7日，王某将其所在单位南京某机械设备 ...
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保险条例》、第三个是部门规章《企业职工工伤保险试行办法》。都是具有法的效力的规范性文件，虽然颁布的部门和时间都不一样，但三法所调整的法律关系 请注意，这里的告知对象是劳动者，不是劳动行政部门，是告知劳动者按照《工伤保险条例》的规定向劳动行政部门申请工伤理赔，决不能理解为要求劳动行政部门只按照《工伤保险 ...
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保险条例》、第三个是部门规章《企业职工工伤保险试行办法》。都是具有法的效力的规范性文件，虽然颁布的部门和时间都不一样，但三法所调整的法律关系 请注意，这里的告知对象是劳动者，不是劳动行政部门，是告知劳动者按照《工伤保险条例》的规定向劳动行政部门申请工伤理赔，决不能理解为要求劳动行政部门只按照《工伤保险 ...
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配合保险公司办理好相关手续，赔付时间由保险公司定，房地产公司应跟踪服务，负责理赔到位，如保险公司未予理赔，则由房地产公司理赔到位；四、此事故赔偿作 劳动争议案件若干问题的解释》第22条规定：对于追索劳动报酬、养老金、医疗费及工伤保险待遇、经济赔偿金及其他相关费用等案件，给付数额不当的，人民法院有权予以 ...
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某的人身损害赔偿事宜向某保险公司申请保险理赔未果，遂向法院起诉。 郑州交通事故律师www.zzzcls.com 【法院认为】用人单位的劳动者因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其 相竟合的案例。根据《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作 ...
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某的人身损害赔偿事宜向某保险公司申请保险理赔未果，遂向法院起诉。郑州交通事故律师www.zzzcls.com 【法院认为】用人单位的劳动者因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者 损害相竟合的案例。根据《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作 ...
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