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医疗费7932.9元及伤残补助金。既参加了工伤保险,又投保了人身意外伤害保险,在获得社保部门的工伤保险赔偿后,保险公司认为对社保部门已赔付的医疗费不再 部门已赔付的医疗费不承担赔偿责任。宜兴市人民法院审理后认为:盛全公司与保险公司签订的保险合同合法有效,双方均应按约履行义务。陈大志作为被保险人于保险 ...
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知悉工伤认定的结论和伤残等级,且对工伤保险待遇的赔偿标准了解的情况下,作出工伤私了的协议应当认定为有效合同,承认其法律效力。即使协议低于法定标准,如 河南鑫苑律师事务所劳动和社会保障部主任律师,多年的工伤案件办理经历,对于工伤认定、工伤等级鉴定、工伤理赔、劳动仲裁和劳动诉讼各个环节拥有丰富的实际经验。 ...
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劳动报酬、养老金、医疗费及工伤保险待遇、经济赔偿金及其他相关费用等案件,给付数额不当的,人民法院有权予以变更。三、如果与单位所达成的赔偿协议有效,但却显失公平 给付,商业保险则按多头多保,少投少保,不投不保的原则确定理赔标准。参加商业保险是以自愿为前提的,依据的国家的保险法,投保人和保险人是在遵循公平 ...
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事务所律师。 原告范某某、周某、包某某、周某某诉被告某某室内装饰(上海)有限公司工伤保险待遇纠纷一案,本院受理后,依法由审判员蔡 瑜独任审判,公开开庭进行 的情况下接受了被告的理赔显然理由不足,本院不予采信。本院认为上述协议系双方当事人的真实意思的表示,并不违反法律规定,应合法有效。现原、被告确认上述 ...
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之前按工伤评定被告的伤残达七级,也即合法有效。《广东省社会工伤保险条例》第二十九条明确规定,被保险人因工致残被鉴定为五级至十级的,劳动合同期限未满 损伤情况。被上诉人经质证后表示无异议,本院予以确认。 被上诉人张国勇答辩称: 1、商业保险理赔与社会工伤保险赔付是两个不同的法律关系。《广东省社会工伤保险 ...
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曾庆新之间自愿达成的协议,不能制约我公司,不能作为赔付依据。根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》附录,下肢伤后缩短3cm、2cm者为七级伤残。而曾庆 疾病自身原因造成的病情加重。因此,曾庆新第二次住院医疗费用不属本案雇主责任保险理赔范围。 三、中保远安支公司向二审法院提供河口煤矿领取赔款的收据,是其在 ...
//www.110.com/ziliao/article-43862.html -了解详情
曾庆新之间自愿达成的协议,不能制约我公司,不能作为赔付依据。根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》附录,下肢伤后缩短3cm、2cm者为七级伤残。而曾庆 疾病自身原因造成的病情加重。因此,曾庆新第二次住院医疗费用不属本案雇主责任保险理赔范围。 三、中保远安支公司向二审法院提供河口煤矿领取赔款的收据,是其在 ...
//www.110.com/ziliao/article-40006.html -了解详情
:三方握手言和 苏州市虎丘区法院经过审理认为,范某与鼎诚公司之间签订的劳动合同合法有效。鼎诚公司作为人力资源中介单位,将范某派遣至巴拉斯公司工作,现范某 应予相应适当补偿。”根据此约定,巴拉斯公司只需在范某发生工伤后提供相应的协助,并在超出保险理赔范围时给予适当的经济补偿即可,这样本该由巴拉斯公司承担 ...
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划分;但本案中最难的是如何与审判法官、执行法官、公司负责人及社保部门的有效沟通及根据沟通后的结果及时变化诉讼策略。【案件回放】2012年5月的一 赔偿还是工伤,事故责任的分担是本案的一个关键点。根据《工伤保险条例》第14条第六款的规定上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、 ...
//www.110.com/ziliao/article-491656.html -了解详情
年9月初,劳动能力等级鉴定结果出来了,确定李某因工致残程度十级。A公司在为李某办理工伤理赔的过程中被告知,李某的身份证件不符,不予理赔。A :员工入职应该提供真实有效的身份证,用人单位用员工提供的身份证信息为员工办理社会保险并缴纳社会保险。在职期间,如员工发生了工伤,就由工伤保险基金承担员工的工伤赔偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-210240.html -了解详情
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