卡特彼勒（青州）有限公司（以下简称卡特彼勒公司）因与被上诉人郑传文劳动争议一案，不服山东省青州市人民法院（2014）青法民初字第1410号民事判决，向本院 鉴定委员会诊断和鉴定为职业性中度噪声聋，并经青州市人力资源和社会保障局认定为工伤，根据上述规定，卡特彼勒公司在未组织其进行离岗前职业健康检查的情况 ...
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以前用人单位已经支付的19000多元，共计拿到80000多赔偿款。至此，这件工伤劳动争议纠纷的案件最终顺利拿到赔偿款。当事人很满意，因为当初老板只同意给付30000 最大程度的维护了当事人的权益。就如本例，这已经是我代理的无数个工伤案例之中的一个。 潍坊律师赵荣烈，毕业于中山大学（全国大学排名第八）， ...
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建材有限公司 委托代理人：白康生，江西实创律师事务所律师 申请人因与被申请人工伤待遇争议一案，本委受理后，依法组成仲裁庭，并公开开庭进行了审理， 工伤保险条例》若干规定》第22条的规定，裁决如下： 一、解除双方劳动关系； 二、被申请人一次性支付申请人各项费用共计81758.4元，其中：伙食补助375. ...
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配上臂假肢。所以，申请人要求被申请人支付伤残辅助器具费合理合法。根据《陕西省工伤职工辅助器具配置项目和费用限额》的规定，上臂假肢每六年更换一次， ，以维护劳动者及工伤职工的合法权益。 此致 莲湖区劳动争议仲裁委员会 代理人：王科 陕西仁和万国律师事务所 律师 2012年4月9日 王科律师案例精选，未经 ...
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广州法院发布劳动争议十大典型案例 广州法院发布了劳动争议十大典型案例，旨在通过以案说法的方式，普及劳动法律知识，规范企业的用工管理行为，预防 委员会、广州市地方税务局、广州市安全生产监督管理局、广州市总工会关于印发广州市建筑业职工参加工伤保险实施办法的通知》（穗人社发〔2015〕73号）第二条规定： ...
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目的，劳动者因股权激励与公司发生的争议应属于劳动争议纠纷。 【案例四】佛山市东皇装饰设计有限公司、陈某某与李某某工伤保险待遇纠纷案 【（2015）佛中 对属下人员严格要求，遵守甲方所有内部管理规章制度及宿舍制度，自行解决内部人员的劳动关系及纠纷，乙方招收人员及更换人员必须征得甲方同意并办理入职方可上岗 ...
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江苏法院2013年度劳动争议十大典型案例www.jsfy.gov.cn 来源：江苏法院网 作者：江苏省最高人民法院 案例一、劳动者岗位的工时工作制度应根据实际工作情况予以确定【 费用，吴某的妻子钱某申请仲裁，要求包某和某钢制品公司支付工伤保险待遇赔偿。仲裁机构裁决包某和某钢制品公司连带承担赔偿责任。包 ...
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2012年度劳动争议十大典型案例。 案例一、连续工作十年应订立无固定期劳动合同 【裁决要旨】劳动者在用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或同意、 造成损失的，应当承担赔偿责任，故公司清算组成员王某（唯一股东）应对顾某承担工伤赔偿责任。 【法官寄语】有限责任公司破产清算时，清算组成立后，清算组成员在办理 ...
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西安市某某科技工程有限公司与马某某劳动争议纠纷一案 民事判决书 （2012）雁民初字第 号 王科律师案例精选，未经授权禁止转载，侵权必究。陕西仁和万国律师事务所 地址 人民共和国劳动合同法》第九条、第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《工伤保险条例》第三十条、第三十四条、第三十七条 ...
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无工伤认定下的工伤赔偿判决案例（佛山中院2007） (2007)佛中法民一终字第745号上诉人(原审被告)佛山市高明区安全防雷工程有限公司(以下简称“防雷工程公司”)， 工伤保险条例》第五十二条的规定，职工与用人单位发生工伤待遇的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。本案中，被上诉人廖运平向上诉人防雷 ...
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