赔多少钱怎么计算才合理？？合肥一些用人单位因历史、体制等原因，有些用人单位企业没有及时为员工缴纳工伤保险，导致员工出现工伤时，单位要承担 1、医疗费13522元。根据申请人提供的医药费收据计算 2、住院期间及停工期间护理费：1个月277880%=2222元。①安徽省实施《工伤保险条例》办法 第三十八条 ...
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辨别。事发后，他们主动把小彭送往福州的医院治疗，先行支付了1万多元医药费。这些费用还没用完医生就让他出院了，他们并未停止支付医疗费用。 此外，林 想再以协调的方式解决此事，要求小彭的家属走司法程序，等伤残鉴定等级和工伤认定结果出来，再进行赔偿。 劳动部门：假身份证成劳动关系认定障碍 26日下午，长乐市 ...
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