工伤期间享受原工资福利待遇 -案例分析搜索

工伤的认定标准是什么？工伤认定后该怎么获得赔偿？

场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。 2.停工留薪期一般 ...

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工伤认定+赔偿标准

标准调整伤残津贴待遇，所需费用由用人单位支付。）停工留薪期工资在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个但延长不得超过12个月。注：实践中主流做法是按照工伤前12个月平均工资确定。计算停工留薪期原工资福利时是否包括加班费，实务中各地有不同的做法。评残后 ...

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认定工伤的24种情形

赔偿标准工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照、假牙和配置轮椅等辅助器具。3、法律依据：《工伤保险条例》第30条。(六)停工留薪1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、要求 ...

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停工留薪工资缩水，法律不让！

职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。上述规定表明两点：一是医疗期（停工留薪期）内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；二是“ ，医方出具了建议休息5个月的诊断书，该期间应当属于停工留薪期间，且未超过法律规定的12个月，应由单位按“原工资福利待遇”标准支付月工资。老徐被评定为十级 ...

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工伤就这24条情况，对照一下，自己认定！！

赔偿标准工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照、假牙和配置轮椅等辅助器具。3、法律依据：《工伤保险条例》第30条。(六)停工留薪1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、要求 ...

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2015年最新工伤赔偿标准

工伤赔偿标准又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险、假牙和配置轮椅等辅助器具。3、法律依据：《工伤保险条例》第31条。（六）停工留薪1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、要求： ...

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济源劳动工伤律师

安装装饰有限公司住院91天，计算为20元／天×91天＝1820元；2、住院期间的护理费，河南省XX建筑安装装饰有限公司住院91天，参照《河南省人力资源和社会保障厅十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般 ...

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济源五级工伤待遇纠纷赔偿案

安装装饰有限公司住院91天，计算为20元／天×91天＝1820元；2、住院期间的护理费，河南省XX建筑安装装饰有限公司住院91天，参照《河南省人力资源和社会保障厅十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般 ...

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最新农民工工伤赔偿标准

工伤赔偿标准又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险、假牙和配置轮椅等辅助器具。3、法律依据：《工伤保险条例》第31条。（六）停工留薪1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、要求： ...

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2011年河北省工伤事故赔偿标准表

的，按五年计算。停工留薪期工资职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗原工资福利待遇不变用人单位 1、由劳动能力鉴定的具体范围按照《因工死亡职工供养亲属范围规定》执行。 4、供养亲属享受抚恤金待遇的资格,按职工因工死亡时的条件核定。一次性工亡补助金因工死亡者上一年 ...

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