，就不能对用人单位提起工伤精神损害赔偿。 第二种意见认为，工伤精神损害赔偿属于劳动争议，向人民法院提起民事诉讼请求精神损害赔偿的，应当按照民事法律规定 操作砂轮机时完全没有过错，是因为公司的砂轮机突然爆裂而受伤，属于安全事故引发的工伤，公司应承担事故的全部过错责任，根据《中华人民共和国侵权法》第二十二 ...
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精神损害赔偿责任，于法有据。律师特别提示一般来说，因工伤请求精神损害赔偿的，应仅限于生产安全事故工伤或者职业病工伤。少数企业基于各种原因，不为员工缴纳社会保险。员工发生因工损伤，则单位需要赔偿员工按照工伤待遇标准，企业更是得不偿失。即便单位为员工缴纳社会保险，员工享受工伤保险与精神 ...
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精神损害赔偿责任，于法有据。律师特别提示一般来说，因工伤请求精神损害赔偿的，应仅限于生产安全事故工伤或者职业病工伤。少数企业基于各种原因，不为员工缴纳社会保险。员工发生因工损伤，则单位需要赔偿员工按照工伤待遇标准，企业更是得不偿失。即便单位为员工缴纳社会保险，员工享受工伤保险与精神 ...
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的左脚受伤不属于旧伤复发，原告提出的后续左脚治疗费、被告垫付交通事故赔偿费用及诉讼费的仲裁请求不属于劳动争议受理范围为由，作出不予受理申诉通知书。 群的残疾者生活补助费48101.46元、精神损害赔偿金10000元以及交通事故诉讼费4300元，均不属于被告应该承担的工伤赔偿范围，应由肇事者陈文镇承担， ...
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工伤或被诊断患有职业病，劳动者或者其近亲属已享受工伤保险待遇，又依据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的规定向人民法院请求用人单位 支持。 要是因为安全生产事故，即单位的主要责任，而不是劳动者自己违规操作造成的工伤。比如单位的设备陈旧，不维护造成爆炸，炸伤职工，那么这种属于 ...
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军鹏一次性工伤伤残补偿金实际上是对徐军鹏的精神安慰，且徐军鹏受伤是意外事故，徐军鹏要求三才实业公司支付经济补偿金和精神损害赔偿，不予支持 因此，对于原审判决以南海区2001年度职工月平均工资为基数计算一次性残疾补偿金和一次性工伤辞退费，本院不予改判。 综上所述，上诉人三才实业公司上诉部分有理，本院予以 ...
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安全事故”。 有人认为，如果劳动者主张自己是因生产安全事故造成的工伤，因而请求公司支付精神损害赔偿的话，劳动者是需要就事故属于生产安全事故举证，也就是说需要有 。也就是说只要通常人的理解这就是一起生产安全事故就可以了，没必要加重工伤劳动者的举证责任，让其必须提出由有关部门出具生产安全事故证明。 三、 ...
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精神损害抚慰金法官自由裁量（《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第九条“精神损害抚慰金包括以下方式：（一）致人残疾的，为残疾 条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。5、《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第4条第1款： ...
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剑峰律师作为一名专业从事工伤赔偿的工伤律师，经常会遇到工伤咨询者提到这些问题：工伤赔偿有没有精神损害赔偿即精神抚慰金？工伤二次手术费由谁来出？ 》（GB18667-2002）和医疗事故分级标准（试行）。一般来说，对于同一种伤情，工伤伤残等级要比交通事故等的伤残等级更有利于伤者，比如说同样是脾切除，按照 ...
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伟要求被告支付其母生活费1万元合情合理，予以支持。《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条规定：“自然人因下列人格权利遭受非法侵害，向 主张权利，本案的诉讼时效已超过。2.杨文伟已获得用人单位工伤保险赔偿，现其又就人身损害赔偿提起诉讼，不应予以支持。3.杨文伟已享受工伤津贴 ...
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