证明工伤治愈的，经劳动能力鉴定后终止停工留薪期。第七条 工伤职工停工留薪期达到《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》规定时间，又未提出延长停工留 、肌肉和肌腱损伤包括：⑴ 撕脱；⑵ 切割伤；⑶ 撕裂伤；⑷ 创伤性破裂。11、本目录是指治疗各种原发性损伤所需的时间，不与各种后遗症相对应。各种原发性损伤造成 ...
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人社厅 发布时间：16-10-20 09:04:00浏览量：3917关于印发《河南省工伤职工停工留薪期管理办法》的通知各省辖市、省直管县（市）人力资源和社会保障局 年9月1日起执行，此前有关规定与本办法不一致的，按本办法执行。附件一：《河南省工伤职工停工留薪期分类目录》使用说明附件二：《河南省工伤职工 ...
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薪期应连续计算。 第三条在国家出台停工留薪期规定标准之前，我市工伤职工停工留薪期暂按《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》（附后，以下简称《 次月起，按照《条例》和《实施办法》的规定享受伤残待遇。 第十条工伤职工在停工留薪期内或者尚未作出劳动能力鉴定结论的，用人单位不得与之解除或者终止劳动合同。 ...
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不予认定为工伤。原告刘清书、陈娟诉至法院，请求撤销荣昌人社局不予认定工伤决定书。 裁判 荣昌县人民法院经审理认为，本案的关键在于陈宗才2013年2月18 伤情以及医院出具的意见来确定。实践中，部分省、自治区、直辖市出台了相应的管理办法，制定了《工伤职工停工留薪期分类目录》，以对照具体伤情，确定停工留薪 ...
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不予认定为工伤。原告刘清书、陈娟诉至法院，请求撤销荣昌人社局不予认定工伤决定书。裁判荣昌县人民法院经审理认为，本案的关键在于陈宗才2013年2月18日 的伤情以及医院出具的意见来确定。实践中，部分省、自治区、直辖市出台了相应的管理办法，制定了《工伤职工停工留薪期分类目录》，以对照具体伤情，确定停工留薪 ...
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不予认定为工伤。原告刘清书、陈娟诉至法院，请求撤销荣昌人社局不予认定工伤决定书。裁判 荣昌县人民法院经审理认为，本案的关键在于陈宗才2013年2月18 的伤情以及医院出具的意见来确定。实践中，部分省、自治区、直辖市出台了相应的管理办法，制定了《工伤职工停工留薪期分类目录》，以对照具体伤情，确定停工留薪 ...
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不予认定为工伤。原告刘清书、陈娟诉至法院，请求撤销荣昌人社局不予认定工伤决定书。 裁判 荣昌县人民法院经审理认为，本案的关键在于陈宗才2013年2月18 伤情以及医院出具的意见来确定。实践中，部分省、自治区、直辖市出台了相应的管理办法，制定了《工伤职工停工留薪期分类目录》，以对照具体伤情，确定停工留薪 ...
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对不同工伤情况相对应的停工医疗期有详细规定的，如重庆市《重庆市工伤职工停工留薪期分类（试行）》，对停工留薪期纠纷案件，法院可以此作出判决。 对于没有详细目录规定的地方，应当以医疗机构的诊断 为据，给予工伤员工停工医疗期。...
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条例》(2010年12月20日修改)第33条的规定以及《郑州市工伤职工停工留薪期分类目录参考标准》：腕和手水平的骨折S62，其中拇指骨折S62 工资表，对此，其应承担不利后果。【法院判决】原告郑州某食品有限公司支付职工李某护理费715.9元、住院伙食补助费399元、一次性伤残补助金18000元、一次性 ...
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工伤医疗待遇。具体参考《安徽省工伤职工停工留薪期管理办法(试行)》；《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》。 2、标准：原工资福利待遇不变，由 平均工资的40％，即277840％=1111元；生活部分不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30％ ，即277830％=833.4元； 3、法律依据：2011 ...
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