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为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请; 如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故 争议当事人对劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起 15日内向人民法院提出民事诉讼。劳动争议未经仲裁程序的,当事人不得直接向法院起诉。 ...
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予以撤销,理据充分。关于《行政复议决定书》中提出应先通过劳动争议仲裁确认劳动关系方可申请工伤认定的错误观点,予以指出。英德市人社局作出的《视同工亡 一十九条人民法院按照审判监督程序再审的案件,发生法律效力的判决、裁定是由第一审法院作出的,按照第一审程序审理,所作的判决、裁定,当事人可以上诉;发生法律 ...
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补偿,劳务期间的风险控制都需要用人单位自行控制。因此引发的纠纷,劳动仲裁不予受理,由法院按照普通民事诉讼程序解决。第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄 当地月最低工资标准十二个月金额作为认定一裁终局标准的限制条件,但是,这一金额是以劳动者仲裁请求数额还是仲裁机构最终裁决数额为依据?此外,如果 ...
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劳动报酬范围,故其在离开被告设备公司之后一年内向盘龙区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁并未超过仲裁时效,被告公司应当向原告支付二倍工资。另,由于被告设备 工伤等,劳动者无证据证明存在劳动关系,在工伤认定工伤赔偿中处于不利地位。 综上,本代理律师认为,无论从现有法律规定来看,还是维护用工和谐的角度,对 ...
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自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 3、工伤认定劳动能力鉴定应当简捷、方便,以便于工伤职工及时就医,接受治疗,享受相应待遇。 第三十 支付工伤保险待遇。对于职工究竟是故意犯罪还是过失犯罪,应当依据司法机关的判决来判断,而不是由工伤认定机构或是社会保险行政部门自行判断,否则将有越权定罪的嫌疑 ...
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工伤。对于赔偿可以依其他形式处理。所以受伤,一定报劳动部门进行工伤认定。在治疗结束,依据受害情况,做一下劳动能力鉴定,如果构成等级,赔偿计算就有依据 项全部由单位给付。赔偿程序:可以协商;协商不成,可以申请劳动仲裁。对于仲裁不服,可以起诉到法院。尽管在劳资关系中,劳动者处于弱势地位,但国家是有法律 ...
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工伤认定时,被告不履行法定的义务并力图阻止原告提出申请(让原告到劳动局撤诉回工伤认定申请)。 3、在原告仍处在生命挣扎的边缘,急需后续治疗费用的时候,被告 仲裁结果是单位需支付近肆拾万元(仲裁不支持待发生的假肢费用),但这个结果使我们预料到的,于是向法院起诉。 法院判决的结果,单位赔偿75万元。比之前 ...
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请求补发和按月发给伤残抚恤金、报销补交养老保险金,支付医疗保险费、假肢费。劳动仲裁委员会经审理认为,双方订立的协议书系原告自愿辞职,已明确约定双方不再 结果] 法院经审理认为:1、原告向被告递交申请书,要求一次性解决伤残补助费,被告经请示同意,双方协商一致订立协议书。从订立协议书后原告申请工伤认定 ...
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和文件精神保障职工的合法权益,按有关规定为职工办理社会保险(含养老、失业、工伤、生育),缴纳相关费用,保证职工享有集体所有制企业职工的同等待遇。同时,乙方 争议仲裁部门申请仲裁法院不能代替劳动仲裁部门作出认定,因此对经计委的上述主张,本院不予采纳,根据合同约定,汪为民应在合同生效一次性付清20万元 ...
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请求支付经济补偿金,劳动仲裁委员会仲裁支持支付11000元(500元*22个月)。李某起诉,要求支付补偿金17250元。 一审法院认为医院违反规定终止合同关系,判决支付 ? 答:对即将毕业的大中专院校学生,在一定条件下,可以与有认定涉外成立劳动关系,条件主要是:一是在校生与用人单位之间建立长期、稳定的 ...
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