年3月24日巫XXXXX向法院起诉，要求要求XXXXX公司赔偿因履行职责而遭受的人身损害各项经济损失残疾赔偿金、误工费、护理费、住院期间伙食补助费、营养费、 【律师提示】1、超过工伤认定时效，将失去工伤认定的程序性权利，工伤职工将无法获得工伤保险待遇；2、超过工伤认定时效，工伤职工可以提起人生损害赔偿 ...
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年6月30日受伤，至2007年1月9日才向XX劳动局提出工伤认定申请，显然已超过法定申请时效。栾XX认为因所在单位告知其已向有关部门提出工伤认定 所称的时效应为申请时限。该规定表明，申请工伤认定的时限可以适当延长。因此工伤认定部门对逾期申请工伤认定应调查核实申请人有无特殊情况，审查逾期申请理由是否正当 ...
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保险待遇项目和标准支付费用。因此，虽然普XX受伤时间超过了工伤认定的时效，但同样可以按照工伤标准由用人单位赔偿。4、赔偿范围一般包括：医疗费、交通 解除或者终止劳动关系时统筹地上年度职工月平均工资为基数发给一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，具体标准为：（一）一次性伤残就业补助金：七级20个月、八 ...
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为由，决定不予受理。无奈之下，王某起诉至法院，主张与该单位解除劳动合同并享受工伤保险待遇。在案件审理过程中，法院委派司法鉴定机构对王某进行伤残等级鉴定，结果 是本案争议的焦点。律师认为，虽然超过了申请工伤认定的时效，王某仍可得到工伤赔偿。根据《工伤保险条例》第十七条之规定：用人单位未在本条第一款规定的 ...
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年4月1日叶先生在工作中右手受伤，此后叶先生与单位签订了一份有关工伤处理的协议，协议中约定单位按月支付给叶先生4000元工资，治疗结束后根据鉴定结果支付 中断了吗？【简要评析】这是前阵我接到的真实的案件，比较棘手的时案件已经过了工伤认定的时效，自然无法予以工伤认定了。于是，我从叶先生与单位签订的工伤 ...
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、报名表等招用记录； （4）考勤记录； （5）其他劳动者的证言等。 二、申请工伤认定 要特别留意申请工伤认定的时效问题。受伤职工或是直系亲属申请 服务工作者或当地社保局咨询。 五、申请强制执行 仲裁裁决书生效后，向仲裁机构所在地的人民法院申请强制执行，如知道用人单位财产线索，需向法院说明和提供。 电话 ...
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XX以人身损害赔偿纠纷为由起诉XX市市级机关事务管理局(系第三人汽车修理公司的上级主管部门)、汽车修理公司，要求两被告赔偿原告因涉案事故伤害就医诊疗所支出的 保险条例办法》第十二条规定：“申请人不具备申请资格的或者提出的工伤认定申请超过规定时效的，劳动保障行政部门不予受理。”根据本案事实，原告杨XX于 ...
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应当中止，待裁决生效后，申请工伤认定时效重新计算。 （一） 确认劳动关系是申请工伤认定的前提和必要证据。 根据《工伤保险条例》第十八条“提出工伤 月28日北京海淀区劳动争议仲裁委员会作出京海劳仲字[2014]第2361号裁决书，认定上诉人与用人单位2010年8月31日至2010年10月10日间双方存在 ...
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于是李某家属向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，2011年7月26日作出仲裁裁决书，认定李某与飞翔公司存在劳动关系。飞翔公司不服仲裁裁决向人民法院提起民事诉讼，2011 申请。 争议焦点：在本案中，李某家属提出工伤认定的申请是否超过了一年的时效呢？申请工伤认定时效是否适用中止、中断呢？ 审理：法院审理后认为 ...
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权益，那么，第二款对用人单位不依法履行申请义务时受伤职工及直系亲属等可在1年内直接申请工伤认定的规定则是一种法律授权，在于最大限度地保障受伤职工的合法权益 》（国法秘函〔2005〕39号）中明确指出，工伤认定申请时限应扣除因不可抗力耽误的时间，这说明1年申请时效非不变期间，而是一种可变期间。虽然该复函 ...
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